ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಸಮಾಜ, ಆರ್ಥಿಕ
ದಿವಾಳಿತನದ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಬಾಹ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣ
ಉದ್ಯಮದ ದಿವಾಳಿ ಇದ್ದಾಗ ಸಹಾಯ ಈಗಾಗಲೇ ಯಾವುದೂ ಪೂರ್ಣ ದಿವಾಳಿತನದ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವಿಪರೀತ ಹಂತದ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಮೊದಲು, ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಸಂಘಟನೆಯ ಕರಗುತ್ತವೆ ರಿಟರ್ನ್ ಗುರಿಯನ್ನು. ಈ ಕ್ರಮಗಳು ಬಾಹ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಎನ್ನಬಹುದಾಗಿದೆ.
ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಲದಾತರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ arbitral ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ ದತ್ತು ವಿಧಾನ ಆರಂಭಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಯಿತು. ಅಲ್ಲದೆ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ನೆರವೇರಿಸುವಿಕೆಯ ಸಾಲಗಾರರಿಗೆ, ಆದರೆ ಕರಗುತ್ತವೆ ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಕೇವಲ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಬಾಹ್ಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ನೇಮಕ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯ ಬಾಹ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳ ನಡೆಸಿತು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ. ನಂತರ ಬರಹದ ಮೇಲೆ ವಿವರವಾದ ವರದಿಯನ್ನು ಉಸ್ತುವಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ವಿಸ್ತರಣೆ, ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ತೆರಳಲು ಇದು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ದಿವಾಳಿತನದ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಆರಂಭಕವನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಗಂಭೀರ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ, ಕಂಪನಿಯ ನೇರ ಮಾಲೀಕರು ಇರಬಹುದು.
ಬಾಹ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ನಷ್ಟದಲ್ಲಿರುವ ಆರಂಭವಾದಾಗ, ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕಚೇರಿಗೆ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಅವರು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹಕ್ಕು ಉದ್ಯಮ, ಪುನರ್ರಚಿಸುವುದರ ಮತಾಂತರ ಮತ್ತು ಆಧುನೀಕರಣದ. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ವೇಳೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ವಿನ್ಯಾಸ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮೂಲ ಉದ್ದೇಶ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಾಶ ತಡೆಯುವುದಾಗಿದೆ. ಇದು ಮೊದಲ ಕರಾರು ಸಂಗ್ರಹ ಪೂರ್ಣ, ನಂತರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯು ಸಾಲಗಳನ್ನು ಹಣ.
ಜೊತೆಗೆ, ಬಾಹ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಎತ್ತುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ ನಮೂದು ಮೌಲ್ಯವು ಪ್ರತಿ ಷೇರು ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣ. ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ತನ್ನ ವಿವೇಚನೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸ್ಥಿತಿ ನೇಮಕಗೊಂಡನು ಸಾಲಗಾರರಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿ ಕ್ರಮವನ್ನು, ಕಂಪನಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸಭೆ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಹಣಕಾಸು ಸ್ಥಿತಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಜೊತೆಗೆ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಇದು ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು, ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಶವನ್ನು ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿದೆ ಹಕ್ಕು ಅರ್ಥ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯವಹಾರದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಒಂದು ತಿಂಗಳ ನಂತರ, ಮಾಹಿತಿ ಪಂಚಾಯ್ತಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಪೋಸ್ಟ್ಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೇಮಕ ಯೋಜಿತ ಅವಿಷ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಂತೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್, ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳ ಒಂದು ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ನಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿ ಮರುಗಳಿಸಲು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದರು ಮಾಡಬಹುದು ನಂತರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು.
ದಿವಾಳಿತನದ ಟ್ರಸ್ಟೀ ಇಲಿಗಳಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಶಾಂತಿ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಾಹ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಎರಡೂ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಬಹುದು.
Similar articles
Trending Now