ತಪ್ಪಿಸಿ ಅದರ ಒಂದು ತ್ವರಿತ ಉಲ್ಲೇಖ ಒಂದು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಉದಾಹರಣೆ

ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ, ಭಯಾನಕ ಧ್ವನಿಸಬಹುದು. ಇದು ಹಗರಣವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ ಎಂದು, ಅಥವಾ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು ಅಪ್ಪಟವಾಗಿ ವಿವಾದಾಸ್ಪದವಾಗಿದೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಸದಸ್ಯರ ಪಾತ್ರ ಆಧರಿಸಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಯಾವುದೇ ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಿಂತ ಇದು ರಲ್ಲಿ ಮೇಲೆ ಒಂದು ತಪ್ಪು ಎಂದು ನೈತಿಕ ನಡವಳಿಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಾಜವು ಸ್ವೀಕೃತಿಗೊಂಡ ಎಂದು.

ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯ ಅನೇಕ ವೇಳೆ ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ, ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. ತಮ್ಮ ನಿರಂತರ ದೂರುವ ನಾಜೂಕಿನವರಾಗಿರುತ್ತಿದ್ದ ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ವಿಮಾನ ಅವರನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕಿ ಗಳಿಸಿದರು ನೀರಿನ ತಾಪಮಾನ, ಅತೃಪ್ತಿ ಕಾರಣ ಗಂಡನ ತನ್ನ ಪತ್ನಿಯೊಂದಿಗೆ, ಗುಲಾಮರ ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಂಡನು ಮುಖ್ಯ ಗೆ ಜಗಳವಾಡುತಿದ್ದಳು. ಉದಾಹರಣೆ ಒಂದು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸಬ್ವೇ ಕಾಣಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ತಿಕ್ಕಾಟಕ್ಕೆ ದೇಶೀಯ ಅಥವಾ ಸೇವಾ ಯೋಜನೆ ನಲ್ಲಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಅನುಭವಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಕುಟುಂಬ ವಲಯಕ್ಕೆ ಆರಂಭವಾಗುವ, ಸಲುವಾಗಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೋಡಲು.

ಪತಿ ಮತ್ತು ಪತ್ನಿ - ಎರಡು ಜನರಿದ್ದಾರೆ ಕುಟುಂಬ, ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಸ್ವತಃ ಮೇಲೆ ಕಂಬಳಿ ಎಳೆಯುವ ಕ್ಯಾಷ್ ತಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿಯೂ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ, ನಡೀತಾ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ, ಏನು ಸಮೃದ್ಧಿಗೆ ಪೈಪೋಟಿ. ಈ, ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ reproaches ಜೊತೆಗೂಡಿ ನಿಯಮದಂತೆ, ಎಂದು, ಮತ್ತು ಅವರು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಇದ್ದರೆ, ಇದು ವಿಚ್ಛೇದನ ಬರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇಂತಹ ಉದಾಹರಣೆ, ನಂತರದ, ಅವರು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಇಂಧನ ಬೆಂಕಿಯ ಸೇರಿಸು ಮಕ್ಕಳು, ಹೊಂದಿರುವ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಪ್ಪ ಬೇಬಿ ಮುಂದೆ ಇಷ್ಟವಾಯಿತು ಅವನಿಗೆ ನನ್ನ ತಾಯಿ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ, ಆತನ ಸೈಡ್ ಅವನನ್ನು ಆಮಿಷ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ ಬಯಸಿದೆ. ಈ ಒಂದು ಕುಟುಂಬ ವೇಳೆ - ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರೀತಿ, ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಗುವನ್ನು, ತನ್ನ ಸದಸ್ಯ ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ಒಂದು ತುಂಡು, ಜಾಗೀರ್ ಇರಬೇಕು.

ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಜಗಳಗಳು ಮತ್ತೊಂದು ಗೋಳ - ಕಚೇರಿ. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ನೌಕರರು ನಡುವೆ ಪೈಪೋಟಿ ಆಧರಿಸಿ, ಅಥವಾ ಉತ್ಕೃಷ್ಟ ಹಾಗೂ ಅಧೀನ ನಡುವೆ ಪರಸ್ಪರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿರಬಹುದು. ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಜನರು ತಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು. ಆಲಸ್ಯ ತೊಡೆದುಹಾಕಲು, ಸ್ವತಃ ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಏನು ಕೊರತೆಯನ್ನು - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಸೆಕ್ರೆಟರಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಲುವಾಗಿ ತನ್ನ ಕುಟುಂಬ ಆಹಾರ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇತರ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಒಂದು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇಂತಹ ಉದಾಹರಣೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಬದಲಿಗೆ ಅಸೂಯೆ, ಸಿಟ್ಟುಬರಿಸು ಆಸೆ, ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೆಡ್ ಇನ್ನಷ್ಟು ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಒಂದು, ಯುವ ಸ್ಮಾರ್ಟ್, ಆದರೆ ತುಂಬಾ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಪುಟ್. ಅವನ ಆದೇಶದಡಿಯಲ್ಲಿ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯು ಒಳಿತಿಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸಿದ ವರ್ಷಗಳ ಒಂದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಜನರ ನಡುವೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ವಜಾ ಉಂಟುಮಾಡಬಲ್ಲ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯ ಏಳುತ್ತವೆ.

ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು ನಮಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಸಹನೆ, ಸಂಯಮ, ಇತರರಿಗೆ ಗೌರವ, ದಯೆ ವೇಳೆ ಜೀವನದ ಸುಲಭ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಇದು ಈ ಗುಣಗಳನ್ನು ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಎರಡೂ ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್ ರೆಸೊಲ್ಯೂಷನ್ ಆಧಾರಿತ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ ಆಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರೀತಿ ಏಕೆ ಈ ಜನರು, ಗಂಟು ಟೈ ಮಾಡಿದ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ ಶಿಫಾರಸು. ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ದಯೆ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಎರಡನೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಯಾವುದೇ ಜಗಳದ ಪರಿಹಾರ ಇದೆ.