ಜನರು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮನ್ನು ಕೇವಲ ಆದರೆ ಇತರ ಜನರು ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು. ಈ ಲೇಖನದ ಉದ್ದೇಶ ಜನರು ನಿರ್ವಹಣೆ ಆಧಾರವಾದ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಒದಗಿಸುವುದು. ನೀವು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಹೇಳಿದರು ರೀತಿಯ ಕೆಲವು ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮಾನಸಿಕ ಐಕಿಡೊ. ಅದರ ಅರ್ಥ ಯಾವುದೇ ಟೀಕೆಗೆ ತಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಅವರು, ಮೊದಲ ಎಲ್ಲಾ, ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು, ಶತ್ರು ಆಕಸ್ಮಿಕಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಜನರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಲೆ ವಿವಿಧ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಡಗಿದೆ ಸಂಘರ್ಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ. ಎದುರಾಳಿ, ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನೋಡಿದ ರಿವರ್ಸ್ ಅಥವಾ ನೀವು ಕಾರಣ ಕೇವಲ ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಸಂವಾದಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮನವೊಲಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಲು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಈ ನಿಯಂತ್ರಣ ತತ್ವ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಅದಕ್ಕೆ ಅದರ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿ ನೆಲೆಸಿದೆ.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಜನರು ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರೇರಣೆ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬಹುದು. ಅರ್ಥಾತ್, ನೀವು ಏನಾದರೂ ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿವೆ. ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖ ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಈ ವಿಧಾನವು ವಯಸ್ಕರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಅದೇ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಇದರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪದಗಳನ್ನು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಆಸೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಗುಪ್ತ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಕರೆಯುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ. ನಾವು ಮತ್ತು ಏನೋ ನಿಷೇಧಿಸಿ ಅದರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಲ್ಲುವ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಭಿನ್ನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು, ಈ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಸ್ವತಃ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಗುಂಪು ಎರಡು ಜನರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ರಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಯಿತು, ಇದನ್ನು ಒಂದು ನಾಯಕ ಇರಬೇಕು. ಮತ್ತು ಒಮ್ಮೆ ಎರಡು ನಾಯಕರು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಇದು ಕುಟುಂಬದ ಬಂದಾಗ, ನಂತರ ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು, ಇದು ಗುಪ್ತ ಬಳಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾನವರ ಕುಶಲ? ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕುಟುಂಬದ ಮತ್ತೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡಿ. ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಇದು ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಆದರೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಧ್ಯ. ಅವರು ಮನಃಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಹೇಳುವ ಹಾಗೆ, ಶಕ್ತಿ ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಅಡಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಮಹಿಳೆ ದೌರ್ಬಲ್ಯದ ಪತಿ ಆರೋಪಿಸುತ್ತಿದೆ ಕುಟುಂಬದ ನೇತಾರ ವೇಳೆ ಮೌಲ್ಯದ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅಸಂಬದ್ಧವೆನಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮನುಷ್ಯ ತಮ್ಮ ಸಲಹೆ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಏನು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ನಾವು ಶಾಂತಿಯುತವಾಗಿ ತನ್ನ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು. ಕೇವಲ ಕೆಲವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಕೊರತೆ ನಿರಾಕರಿಸಲು ಇಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಯ ಬಂದಾಗ. ಜನರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕುರುಹು ಕೇವಲ ಅಡಗಿದೆ ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣಗಳು, ಆದರೆ ಒಂದು ಸ್ತಬ್ಧ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಾಂತ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಮನಸ್ಸಿನ ಮೂಲಕ ತಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಇದು ಜನರು ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಕೆಲವು ಯಾರು, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳು ತಡೆದು ಪರಿಸ್ಥತಿಯನ್ನೇ ಇಂತಹ ಹೊಂದಿದೆ ಸಹ. ನೀವು ಋಣಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಾಶಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ ಕೆರಳಿಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ದೂರ ವಸ್ತುವಿನಿಂದ ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಕಣ್ಣುಗಳಿಗೆ ನೋಡಲು ಎಂದೂ ಸಹ ಭಾವಿಸಬೇಕೆಂದು ಇದು ಕಣ್ಣುಗಳ ಮೂಲಕ ಏಕೆಂದರೆ ಗುಣ ರವಾನಿಸುವುದು, ಯೋಗ್ಯತೆ ಇದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಅಥವಾ ಕಿವಿ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ಮೂಗಿನ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳು ಸರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಗತ್ಯ. ನಂತರ ಕೆಲವು ಮೋಜಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಗರದ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಾಣಿ ತನ್ನ ಎದುರಾಳಿಯ ಹೋಲಿಸಿ. ಮತ್ತು ಇದು ಕುಶಲ ಸ್ಪರ್ಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಕಲ್ಪಿಸಬಹುದು ನೀವು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪುವ. ಜನರು ನಿರ್ವಹಣೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳ ಒಂದು ತನ್ನ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಮೀರಿಸು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ನೀವು ಕುಶಲ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರಬಹುದು. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು.