ಹೇಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾನವರ ಕುಶಲ ನಿರ್ವಹಿಸಲು?

ಸರಿಯಾದ ಜನರ ಕುಶಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿಷಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಲಾಭದ ಏರಿಕೆ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ವ್ಯಾಪಾರ, ವ್ಯಾಪಾರದ ನಾಯಕರ ಜನರು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ, ಇದು ಒಂದು ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಮಟ್ಟದ, ಎಂದು ಮಾನವ ಮನಸ್ಸಿನ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕುಶಲ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ವಿಭಿನ್ನ ಪದ್ದತಿಗಳು ಮಾನವ ಸ್ವತಃ ತನ್ನನ್ನು ಬೇಕಾದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀವು ಸಾಧಿಸಲು ಬೇಕಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾಡಲು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ತಕ್ಕಮಟ್ಟಿಗೆ ಬಳಸಲು ಸರಳ ಇವು ಅನೇಕ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಒಂದು ಅಪರಿಚಿತ ಇಚ್ಛೆಯ ಮೇಲೆ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವದ ಆಕ್ರಮಣದ ಅಂದರೆ, ಅವರನ್ನು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅರ್ಥವನ್ನೇ, ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಇಬ್ಬರಿಗೂ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಇತರ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುವುದನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಮಾಡಬೇಕು ಭಾವಿಸಬೇಕೆಂದು.

ಹೀಗಾಗಿ, ವ್ಯಾಕುಲತೆ ಮೂಲಕ ಜನರ ಇಂದಿನ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೈಚಳಕದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ. ಈ ಕೌಶಲದ ಒಂದು ಗಮನಾರ್ಹ ಉದಾಹರಣೆ ಇದು ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲ ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳು, ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಮಾಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ದೂರದರ್ಶನ ಸಣ್ಣ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ರಂದು ನಾಗರಿಕರು ಗಮನ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಮಾಜದ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಜಾಗತಿಕ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ, ರಾಜ್ಯದ ಆದ್ಯತೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಗಮನ ಪಾವತಿ ಅಲ್ಲ.

ಜನರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕುಶಲಬಳಕೆಯ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸರಕಾರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಇದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಾಜ್ಯದ ಕೃತಕವಾಗಿ ಸಮಾಜದ ದಂಗೆ ಆಡಳಿತ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆಗ್ರಹಿಸಿದರು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಆ ಅಥವಾ ಇತರ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳ ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು. ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಉದ್ದೇಶಪೂರಿತ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಡಿಪಾಯಗಳು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನಾಗರಿಕರು ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಜನರು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಜನರ ಕುಶಲ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖಂಡರಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ನಡೆಸಿತು ದೈನಂದಿನ ಕೃತಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪೆನಿ ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ ವೇಳೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೌಕರರು ಸೌಮ್ಯವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮಾಡಲು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾದುದು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ತರುವುದಾಗಿದೆ.

ಮನಃಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಬದಲಾವಣೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಮಾಜದ, ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ, ಆಹಾರ ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಗಳ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಆಧಾರಿಸಿರಬೇಕು. ಆದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು (ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕಗಳು) ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸುಲಭ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಆಗಿದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಹುಶಃ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕೆಟ್ಟದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಸುವ, ಅವರು ಪ್ರಕರಣದ ಸತ್ಯಾಂಶಗಳನ್ನು ಘೋಷಣೆ ಹೆಚ್ಚು ಇದು ಹೆಚ್ಚು ನಿಶ್ಯಬ್ದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂತೋಷ ಮುಂದಿನ ಆಶಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಮಾನವ ನಂಬಿಕೆಯ ಪ್ರಬಲವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಕುಶಲ ಅಡಿಪಾಯಗಳು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಾನು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕಾಳಜಿ ತೋರಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ನಾಯಕರು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಬಯಸುವ. ಓರ್ವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಕೊಳಕು ಟ್ರಿಕ್ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿಯೂ ಮಾಡಿದಾಗ ಜನರ ಮ್ಯಾನಿಪ್ಯುಲೇಷನ್ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭವಾಗಿ.