ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಸೋತರೆ, ಯಾವ ಮಾಡಬೇಕು? ಏನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೆಲಸ ದಾಖಲೆ ಸೋತರೆ?

ನಷ್ಟ ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹಾನಿ ಯಾವಾಗಲೂ ತೊಂದರೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕೆಲವರು ಇದಕ್ಕೆ ತದ್ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಸಾಕಷ್ಟು ಕ್ಷಿಪ್ರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮರುಸಂಗ್ರಹಣೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ನಮಗೆ ಅನೇಕ ಸಹ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ಸೋತರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಒಂದು ಸುಳಿವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಈ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೇಗೆ? ಹೇಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡ: ಸ್ವಂತ ಅಥವಾ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮೂಲಕ?

ನಷ್ಟ ಕಾರಣಗಳು

ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 65 ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಕೊಟ್ಟಿದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಎರಡೂ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬನ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರು, ಉದ್ಯೋಗ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ನೌಕರ ಅದರ ನಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದಿರುವಾಗ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇವೆ. ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಸೋತರೆ, ಯಾವ ಮಾಡಬೇಕು?

ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ, ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ - ಕಾನೂನು ಬಲ ಹೊಂದಿರುವ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ. ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣ:

1. ನೌಕರ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸೋತರು.
2. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದೆ.
3. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕದ್ದ ಮಾಡಲಾಯಿತು.
4. ಪುಸ್ತಕದ ಇದಕ್ಕೆ ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ವಿಪತ್ತು, ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಪತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅನಿವಾರ್ಯ ನಿರ್ಬಂಧ ಗೆ ಕಡಿತಗೊಂಡಿದೆ.

ನೌಕರ ವೈನ್

ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ತನ್ನ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಅದರ ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ನೇರವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪುಸ್ತಕಗಳು ನಷ್ಟ (ಕಾಗದದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಮೇಲೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ) ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಇರಬಹುದು. ಒಂದು ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಕಳೆದುಕೊಂಡು, ಯಾವ ಮಾಡಬೇಕು? ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಮತ್ತೆ ಅಥವಾ ಹೊಸದನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.

ಉದ್ಯೋಗಿಳಲ್ಲದವರು ಬಹುತೇಕ ಜನರು ನಿಷ್ಕಪಟವಾಗಿ ಪುಸ್ತಕಗಳು ನಷ್ಟ ನೀವು ಹೊಸದನ್ನು ಖರೀದಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂತಹ ಕ್ರಮಗಳು ಸಮಯದ ನಷ್ಟವನ್ನು ಹೊಸ ನೌಕರ ಅಂಗೀಕರಿಸದೇ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಅನುಭವ ಕನಿಷ್ಠ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವೈನ್

ಸಹ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಬುಕ್ಸ್ ನಷ್ಟ ವಿರುದ್ಧ ವಿಮೆ ಇಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೌಕರ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದೆ? ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡು ಮಾಡಬೇಕು, ಆದರೆ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇರುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಒಕ್ಕೂಟ ಕಾರ್ಮಿಕ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಷ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ವಿಚಾರಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ ನೌಕರರು ಮನವಿಯ ಪುಸ್ತಕ ಅಥವಾ ಮೂಲ ರಶೀದಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ

ಯಾವಾಗಲೂ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಷ್ಟ ಕಾರಣ ನೌಕರನ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಮೀರಿ ಕಾರಣಗಳ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಒಂದು ಕಳ್ಳತನ, ಬೆಂಕಿ, ಪ್ರಕೃತಿ ವಿಕೋಪ, ಅಪರಾಧ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಇರಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಷ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಪಕ್ಷವು ಎಂದು ಪುಸ್ತಕ ಪುನಃಸ್ಥಾಪನೆ.

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ಕಳೆದುಕೊಂಡ: ಯಾವ ಮಾಡಬೇಕು?

ಆಲ್ಗರಿದಮ್ ಚೇತರಿಕೆ ವರ್ಕ್ಬುಕ್, ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಇದು ಏಕೆಂದರೆ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯ ನಷ್ಟವಾಗಿದೆ ವೇಳೆ:

1. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅವರು ಕಳೆದ ಬಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಅಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಇಂದು ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದೆ, ಮತ್ತು ನಕಲಿ ಪುಸ್ತಕಗಳ ಹೇಳಿಕೆ ಬರೆದರು ಸಂಘಟನೆಯ ಆಗುತ್ತದೆ.
2. 2 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ಮತ್ತು ನಂತರ ನಕಲಿ ಫಲಿತಾಂಶ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆಂದು ಮಾಡಲಾಯಿತು.

ಹೊಸ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದ ಕಳೆದ ಸ್ಥಳಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತೆ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೇರಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ರಲ್ಲಿ ಅವರು ಮೊದಲು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನೌಕರ, ಉದ್ಯೋಗ ಕರಾರುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಬರಹಗಳು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಇಲ್ಲದೆ, ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಒಟ್ಟಾರೆ ಅನುಭವ ಸೂಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪುಸ್ತಕದ ಮಾಲೀಕರು ಮಾತ್ರ ಒಂದು ಪುಸ್ತಕ ತುಂಬಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮಾರ್ಕ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾಡಿದ. ಜೊತೆಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಿಂದೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗೌರವಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ವೇಳೆ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಹ ಸೇರಿಸಬೇಕು.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕೆಳಗಿನ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು:

• ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸಿ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಮೇಲೆ ಆರ್ಡರ್ಸ್,
• ಹಳೆಯ ದುಡಿಮೆ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ನೋಟರಿಯಿಂದ ಸಹಿ ಪಡೆಯಬೇಕು ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು
• ವೇತನದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು
• ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಹೇಳಿಕೆ.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ನೇರವಾಗಿ ಗಮನಿಸಲಾಗುವುದು ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ನಿಗದಿತ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್, ಹಾಗೂ ಅವರ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.

ಸಂಘಟನೆಯ ದಿವಾಳಿಯಾದಲ್ಲಿ

ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಸೋತರೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಮಾಡಿದಾಗ, ಏನು? ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೌಕರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು ಶಾಖೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ಮೂಲಕ ಮರಳಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿ ಮಾಲೀಕನಿಂದ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿದ ಅನುಭವದ ಚೇತರಿಕೆ ಬದಲಿಗೆ ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ. ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಪಡೆಯಲು, ಇದು ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ಅಸ್ಥಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆ ಸಂಗ್ರಹಗಳು, ಗೆ ಖುದ್ದಾಗಿ ಎರಡೂ ಲಿಖಿತ ಮನವಿಯನ್ನು ಆರಂಭಿಸಬೇಕು ಅಗತ್ಯ. ಕಡತ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲು ವಿಫಲವಾದರೆ, ನೌಕರ ಮೊಕದ್ದಮೆ ದಾಖಲಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಇದ್ದರೆ

ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಸೋತರೆ, ಏನು ಅದನ್ನು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಇದ್ದರೆ? ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ಕಾನೂನು ಪರಿಣಾಮ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪ್ರತಿಗಳು ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕೃತ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಇರುತ್ತದೆ ಪುಸ್ತಕ, ತರಬಹುದು. ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ನೌಕರ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಹಳೆಯ ದಾಖಲೆ ಪ್ರತಿಯನ್ನು, ಯಾವಾಗ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದ ದಾಖಲೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ವಿಧಾನ ಸರಳೀಕೃತ. ಒಂದು ಹೊಸ ಪುಸ್ತಕ ಪಡೆಯಲು, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಕಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ, ಮಾಲೀಕ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸತ್ಯಾಸತ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಂಶಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ನೌಕರ ಹಿಂದೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಘಟಕಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೋರಬಹುದು.

ಪುಸ್ತಕದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಹೀಗಾದರೆ

ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಸೋತರೆ, ನೀವು ನೌಕರಿ ಮೂಲಕ ಮರುಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏನು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು? ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ದಿವಾಳಿಯ ರಲ್ಲಿ ಅದೇ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು:

• ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ,
• ರಾಜ್ಯದ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ,
• ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ.

PFRF ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೇಳಿಕೆ ಬರೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನೀವು ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿತ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ವಿಧಾನ 2 ವಾರಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಪುಸ್ತಕಗಳು ರಾಜ್ಯದ ಆರ್ಕೈವ್ ಮೂಲಕ ಚೇತರಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು, ಆರ್ಚೀವ್ಸ್ ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಖೆಗೆ ಒಂದು ಲಿಖಿತ ಮನವಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ.

ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಉದ್ದದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವಾದ ಆಗಿದೆ. ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರಕರಣದ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿ ಅಥವಾ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಾಗ ಮಾಹಿತಿಯ ಸತ್ಯಾಸತ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಪುರಾವೆಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ಕಳೆದುಕೊಂಡ: ಯಾವ ಮಾಡಬೇಕು?

ಅನೇಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಕೆಲಸ-ಬುಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೂಸಿಂಗ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಕಾರಣ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಪತ್ತು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಲೀಕರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮೀರಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ನಷ್ಟವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿತು ನೀವು ಏನು ಇಲ್ಲ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ದಾಖಲೆ ನಷ್ಟ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಲು ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಆಯೋಗವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ರಚನೆ ಪೆನಿಯ ನೇರವಾದ ತಲೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಒಂದು ಅಂಗವಾಗಿದ್ದು ನೌಕರ ನಮೂದಿಸಬೇಕು. ಕಾರಣದ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಿದಂತಹ ನಡೆಯಲಿದೆ ನಂತರ, ಇದು ಇದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಕಲಿಯಾಗಿದೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಹಾಗಿಲ್ಲ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಮೇಲಕ್ಕೆಳೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಗೌರವ ಕೊರತೆ ಕಾರಣದಿಂದ ವೇಳೆ ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಸೋತರು, ಯಾವ ಮಾಡಬೇಕು? ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ದಂಡ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಅಪಾಯ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರ ತಪ್ಪು ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದ ಮೂಲಕ ಆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಷ್ಟ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ಬರವಣಿಗೆ ಇರಬೇಕು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮನವಿ:

• ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಮೇಲೆ ಆರ್ಡರ್ಸ್,
• ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು,
• PIT 2-ವೇತನವನ್ನು ಅಥವಾ ಉಲ್ಲೇಖ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಖಾತೆ ಸಂಖ್ಯೆ,.

ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಸಹಾಯಕ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಸಂದಾಯದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಷ್ಟ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು, ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ನೌಕರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹುದ್ದೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಈ ಕ್ರಮಗಳು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಇರಲಿಲ್ಲ ಆದರೆ, ನೀವು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ವಸ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ

ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಪುಸ್ತಕಗಳ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ನಷ್ಟದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು 1,000 5,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕಾಗಿ 30,000 50,000 ಹಿಡಿದು ದಂಡ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು. ಅಲ್ಲದೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸುಮಾರು 3 ತಿಂಗಳು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಂಡ ಮಾತ್ರ ವಿಚಾರಣೆಯ ಹೊರಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 234 ಓದುತ್ತದೆ ನೌಕರನಿಗಿರುವ, ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಉದ್ಯೋಗ ದಾಖಲೆ ನೀಡಲು ವಿಳಂಬ ದಿನಗಳ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಹೇರಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಾನಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ದಾಖಲೆಗಳ ನಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಬಾರಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ನೀವು ಕೆಲಸ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ದಾಖಲೆ ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ಯಾವ ಮಾಡಬೇಕು? ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತನ್ನ ನಷ್ಟದ ತಪ್ಪಾಗಿಲ್ಲವಾದರೂ ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಇತರ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿದೆ.