ಕಂಪನಿ "Velesstroy" - ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು. "Velesstroy": ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು

ಇಂದು ನಾವು ಒಂದು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಕಂಪನಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಬಿಡಲಾಗಿದೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. "Velesstroy" - ಈ ಅಧ್ಯಯನದ ನಮ್ಮ ವಸ್ತುವಾಗಿದೆ. ವಿಷಯ ಈ ಕಂಪನಿಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೊಸ ನೌಕರರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು. ನೀವು ಖಾತೆಗೆ ನಿಗಮ (ಎಣ್ಣೆ) ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಬಹಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆ: "? ಏಕೆ ಇಂತಹ ಯಶಸ್ವಿ ಕಂಪೆನಿಯು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ ಹೊರತು, ಹೊಸ ನೌಕರರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ" ಇಂದು, ನಾವು ಈ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಆ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಹೊಂದಿವೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ವಾಸ್ತವಿಕವಾದ ನೋಟ ನೋಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಇದು ಪ್ರಚೋದಿಸುವ, ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ. ನಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಎಲ್ "Velesstroy" ಸಾಧ್ಯ "ಮೋಸಗಳು" ಮಾತ್ರ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾಣಬಹುದು ಈ ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ಹಾಗೂ.

ವೀಕ್ಷಿಸಲು

ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಇದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಗಮನ ಪಾವತಿ - ಈ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ಮೇಲೆ. ಒಂದೆಡೆ, ಈ ಹಣ ಗಳಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಇತರ ಮೇಲೆ - ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಮತ್ತು ಇದು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ತೃಪ್ತರಾಗಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಗಡಿಯಾರ ಅಲ್ಲ ಉನ್ನತ ಗೌರವ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ "Velesstroy" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಏಕೆ? ಈಗ ನಾವು ಈ ಮುಖ ಇದರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇವೆ.

ವಿಷಯ ಗಡಿಯಾರ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಉಚಿತ ಸಮಯ ಎಂದು ಆಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ 16-18 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು. ಸಮಯ ಉಳಿದ, ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿದ್ರೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. 3 ತಿಂಗಳ / 3 ವಾರಗಳ - ಪ್ಲಸ್, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸಹ ಉತ್ತಮ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಆ 90 ದಿನಗಳ ಇಂತಹ ಉದ್ವಿಗ್ನ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಅವರು ನಂತರ, ನೀವು ಕೇವಲ 21 ದಿನಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಪುನಃ ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿ.

ಈ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸುಳಿದಾಡುತ್ತದೆ ಒತ್ತಡ ನೀಡಿದ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯವರು "Velesstroy" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಋಣಾತ್ಮಕ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈ ನೀವು ಗಮನ ಪಾವತಿ ಯಾವ ಏಕೈಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ಈಗ ನಾವು ಈ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಹಕಾರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಮುಖ್ಯ ಇನ್ನೇನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಸಂಬಳ

(ಎಲ್ಲಾ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ) ಗಮನ ಪಾವತಿ ಇದು ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ - ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ. ಆರಂಭದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಕೂಡ, ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಆದಾಯ ಭರವಸೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿವಿಧ ತಿರುಗಿದರೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಮತ್ತು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು.

ವಿಷಯ ಪಡೆದರು ವೇತನ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ "Velesstroy" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅತ್ಯಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಾವು ನೀವು 3 ತಿಂಗಳ ಏಳು ದಿನಗಳ ಒಂದು ವಾರ 16-18 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಸೇರಿಸಬೇಕಿತ್ತು, ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಒಂದು "ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನೂ" 3 ವಾರಗಳು ನೀಡಲಾಗುವುದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ವೇಳೆ, ನಂತರ ಇದು ಯೋಗ್ಯತೆ ಹಣ ಪಾವತಿ. ಹೌದು, ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಂದಿತು ಅಂಕಿ ಒಂದು ತಲೆ ತಿರುಗಿ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಶುಲ್ಕ ಅಧಿಕವಾಗಿದ್ದು ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಬಹಳ ಪಾಸಿಟಿವ್ ಟೋನ್ ನಿಗಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಇಲ್ಲಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ಶಿಫ್ಟ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ಇಲ್ಲದೆ, ಔಟ್ಪುಟ್ ಕೆಲಸ ಒಲವು, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು ಒಂದು ಉಚಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, "Velesstroy" ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಅವರು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಬಾಸ್ ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ - ಈ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಆದ್ದರಿಂದ ಕಷ್ಟ, ಆದರೆ ಅತ್ಯಂತ ಲಾಭದಾಯಕ ಅಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೌಕರರ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಂತುಷ್ಟರಾಗಿದ್ದರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಗಣನೆಗೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ಅವಶ್ಯಕ.

ವಸತಿ

"Velesstroy" (ಎಲ್ಎಲ್) ನೌಕರರು ವಸತಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ವಿಷಯ ಮಾತ್ರ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಕೆಯ ಆವರ್ತನೀಯ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಲ್ಲಾ, ಉಚಿತ ವಸತಿ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅವರು ಕೆಲಸ ಹೊರಟಿದ್ದ.

ಪ್ಲಸ್, ತಕ್ಷಣ ನೌಕರರು ಉಚಿತ ಊಟ ನೀಡಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬಿಡುವಿರದ. ಮಾತ್ರ ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಬಗ್ಗೆ ಸಂತೋಷದಿಂದ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಕೈಗಡಿಯಾರಗಳು ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಶ್ರಯ ಮತ್ತು ಆಹಾರ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಎ "Velesstroy" ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ "ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ" ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ, ಹಾಗೂ ಎಲ್ಲಾ ವಸತಿಗಾಗಿ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ. ನಂತರ ಉಚಿತ ಊಟದ ಕೊಠಡಿ, ಮತ್ತು ತುಂತುರು ಮಳೆಯಿಂದ ಬಾತ್ರೂಮ್ ಇಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಆವರ್ತನೀಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು. ನೀವು ಬಿಡುವಿರದ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಿದ್ಧ, ನೀವು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಈ ಕಂಪನಿ ನಂಬಿ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಾವಲು "ಸರ್ವಿಸ್" ಉತ್ತಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಇಲ್ಲದೆ ಮೋಸ.

ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ

ಇತರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಇವೆ. "Velesstroy" ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಜಾಗವನ್ನು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಅಂತಹ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು. ವಿಷಯ ಈ ಪ್ಯಾರಾಮೀಟರ್ ನೀವು ಅಷ್ಟೇನೂ ಯಾವುದೇ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಕಾವಲು, ಮತ್ತು ಇಂತಹ ಒಂದು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು, ನೀವು ಒಂದು ಘನ ಗ್ರೌಂಡ್ಹಾಗ್ ಡೇ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪೇಸ್ ಭೇದಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಎರಡೂ ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಗೆ "ಉಚಿತ ಸಮಯ". ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜಾಗವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಆಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ, ಕೋರ್ಸಿನ, ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅನುಕೂಲಕರ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಡೇಟಾ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲು ಬಗ್ಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಅಲ್ಲ. ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಹೀಗೆ ಅವರು ಏನನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಏನನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ "ಉತ್ತಮ" ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ತಿಳಿಸುವರು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರ ಗಮನ ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ಎಲ್ಲಾ ಮಾಡಲು. ಅನೇಕ, ಮೊದಲ ಬದಲಾವಣೆ (3 ತಿಂಗಳು) ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ನಿರಾಶೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಕೆಲಸದ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು. ಆದರೆ ಅಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಇಲ್ಲ. ವಿಮರ್ಶೆಗಳು "Velesstroy" ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಮಾಲ್ ನಾವು ಈಗ ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳು

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನೇಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಕೇಜ್. ಮತ್ತು ಇಂದು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಕಾರ್ಮಿಕರುಗಳ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೌದು, ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಇದು ಉಚಿತ ಸೌಕರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಊಟ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದೆ - ನಾನೂ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ 3 ತಿಂಗಳ ಏಳು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ 18 ಗಂಟೆ ಕಾಲ ಕಳೆಯಲು ನಂತರ ಹಣ ರಜೆ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ತುಂಬಾ ಕಾಲ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಹೊರತುಪಡಿಸಿ "ಮಾರಾಟ" ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತೃಪ್ತರಾಗಿಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ವಾತಾವರಣ.

ಜೊತೆಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಮುಜುಗರದ ಕ್ಷಣ ಇಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ವತಃ ವಿರಾಮಕಾಲದ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಿರತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲ, "Velesstroy" ಬಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಒಂದು ಕಾನೂನು ರಜೆ ಬೇಸಿಗೆಯ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಚಳಿಗಾಲದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ತಯಾರು ಕೆಲಸ ಅಪೇಕ್ಷಿಸಿದರೆ, ಆಗಿದೆ. ಪ್ಲಸ್ ರಜಾ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿ ಬೃಹತ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು ಕಷ್ಟ ಪಡಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಸಮಾಜದ

ಇತರೆ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಪರಿಸರವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಈ ಸೂಚಕ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಏಕೆ ಎಂದು. ಅವರು ಅಸಂದಿಗ್ಧ ಅಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಎಲ್ಲವೂ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ "Velesstroy" ಅತ್ಯಂತ ಸ್ನೇಹಿ ಜನರು ಎಂದು ಸಿದ್ಧಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮಾಡಬೇಕು. ಪ್ರಾಯಶಃ ಅವರು ಕಿರುನಗೆ ಸಂತೋಷ ಎಂದು, ಆದರೆ ಕೇವಲ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಾಚ್, ತುಂಬಾ ಸುಸ್ತಾಗಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆರಳಿಕೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಅಲ್ಲಿ ಅಪವಾದಗಳಿವೆ. ಸೌಹಾರ್ದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ.

ನೀವು ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ, ಚಿಂತೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಯಾವಾಗ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ತನ್ನ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಅದೇ ಜನರು ಸುತ್ತಲೂ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಒಂದು ಸಮಾನತೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. "Velesstroy" ಒಂದು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಕಾರ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದಣಿದ ಅಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಭಿನ್ನವಾಗಿ. ಇಲ್ಲಿ, ತುಂಬಾ, ಎಲ್ಲವೂ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ವ್ಯವಹಾರಗಳ

ಆದರೆ ವ್ಯವಹಾರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು "Velesstroy" ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಟ್ಟ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ವಿಷಯ ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸೊಕ್ಕಿನಿಂದ ಅವರೊಂದಿಗೆ "ಇಲ್ಲ ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತಾರೆ" ಮತ್ತು ಸೊಕ್ಕಿನಿಂದ ಮಾತನಾಡುವ ಗುರುತಿಸಿದರು ಎಂಬುದು. ಅಂದರೆ, ಅನೇಕ ನೌಕರರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಜನರಿಗೆ ಭಾವನೆ.

ಅನೇಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು "ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ - ಸುಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾರೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ." ಸರಳ ಪಠ್ಯ ಹೇಳಬಹುದು ಅರ್ಥಾತ್, ನೀವು ಮಹಾನ್ ಸೊಕ್ಕು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ನೀವು ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೆಲೆಸುವುದಾಗಿ, ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಕೇವಲ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗದು. ತದನಂತರ ಅವರು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ನಿಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ, ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

ಅಪ್ ಕೂಡಿಸಿ

ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಂದು ನಾವು ಸಂಸ್ಥೆಯ "Velesstroy" ನೌಕರರ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಪರಿಚಯವಾಯಿತು. ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು, ಇದು ಧೋರಣೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಅದರಲ್ಲೂ ಸೊಕ್ಕಿನ ವರ್ತನೆ, ಭಾರೀ ವಾತಾವರಣ, ಮತ್ತು ಒಂದು "ಊಟ" ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂಬಳದ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಹಗರಣವನ್ನು ಏನೂ ಇಲ್ಲ - ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ "Velesstroy" ಕಾಣಬಹುದು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ಕಂಪನಿಯ ಕರೆಯಬಹುದು. ಆದರೆ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಇದು ವಿಶ್ವಾಸ ನಿಂತಿದೆ. ಮತ್ತು "Velesstroy" ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಒಳಪಡುತ್ತವೆ.