ಆರ್ಥಿಕ ಬಾಡಿಗೆಗೆ

ವೇತನ ಮೊತ್ತದಿಂದ ನೌಕರನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು, ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರತೆ, ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವರಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟ ಪರಿಣಾಮ. ವಿಶೇಷ ತಯಾರಿಕೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇಲ್ಲ ವೃತ್ತಿಗಳು, ಇದರ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಹಳ ಹೆಚ್ಚು, ಆದರೆ ಉನ್ನತ , ಪೂರೈಕೆ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಿಂದೆ ಬಹಳ ತಯಾರಿ ಹೊಂದಿದ ಅಂತಹ ನೌಕರರ ಸಂಬಳ, ಅಧಿಕ ವೆಚ್ಚ ಜೊತೆಗೂಡಿ.

ನೌಕರರು ಎರಡು ಘಟಕಗಳ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ, ಆದಾಯ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಮೊದಲ - ವೇತನ ಸಂಯಮ (neperehoda ಫಾರ್). ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಘಟಕ - ಆರ್ಥಿಕ ಬಾಡಿಗೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇನ್ನೆಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಪೂರೈಕೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿಸಿದೆ ಅಂಶ ಪಡೆದ ಆದಾಯ ವಿಶಾಲವಾದ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿವೆ. ಆರ್ಥಿಕ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಭಾಗ ಇದು ಅನಂತ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕ ಅಲ್ಲಿ ಆ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕ ಬೇಡಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನಾನು ಅವಳ ಮತ್ತು ವೇತನಗಳು ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ. ಆರ್ಥಿಕ ಬಾಡಿಗೆ ನೌಕರರು ಗೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ತಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಇಲ್ಲ. ವೇತನ ಬಿದ್ದು ಕಡಿಮೆಯಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ, ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಉದ್ಯಮವಾಗಿ ಹೋಗಿ, ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆ ನೀಡಿ. ಯಾವಾಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೂ ಕನಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟದ ಅತ್ಯಂತ ಸಣ್ಣ ಎತ್ತರದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಈತನ ಸಂಬಳ ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇವೆ ನೌಕರರು ಇವೆ. ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗೊಳ್ಳುವ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಂಬಳದ ಗಾತ್ರ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಿಂದಿನ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಣೆಗಳು ಒಂದು ಹೆಚ್ಚು ಕರಾರುವಾಕ್ಕಾದ ಕಾರಣವಾಯಿತು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ. ಇದು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಾನೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಬಾಡಿಗೆಗೆ - ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬಳಕೆಯನ್ನು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ ಪಾವತಿ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಈ ನೌಕರ ವೇತನ ಧಾರಣ ಮೀರಿಸುವಂತಹ ಪಾವತಿ ತೋರುತ್ತಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಅದರ ಮಾಲೀಕರು ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮಾಲೀಕರು - ಅಂದರೆ, ಹಣಕಾಸು ಬಾಡಿಗೆ ರಲ್ಲಿ.

ಮೊಬೈಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಇದೆ ಕೆಲಸದ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಯಾರು ನೌಕರರು ಒದಗಿಸಿದ (ಮಹಡಿಗಳನ್ನು ತೊಳೆದರೆ, ಯಂತ್ರ ಕೆಳಗಿಳಿಸಲಾಯಿತು, ಪತ್ರಿಕೆ ಹರಡುವಿಕೆ ಇದೆ). ಎಲ್ಲಾ ತಮ್ಮ ಆದಾಯ - ಅದು ವೇತನ ಸಂಯಮ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಬಾಡಿಗೆ ಅಚಲವಲ್ಲ.

ಇನ್ನೊಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಣಿಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆಯು. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬಗ್ಗೆ. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದರ ಸಂಭವನೀಯ ಆಫ್ ಬೆಲೆಗಳು ಸೊನ್ನೆಗಿಂತ ಬಳಸಿ. ಆರ್ಥಿಕ ಬಾಡಿಗೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು, ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಬೇಡಿಕೆ ರೇಖೆಯ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ತನ್ನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಬೀಳುವ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೂನ್ಯ ಮುಳುಗಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು, ಮನಬಂದಂತೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾದುದು ಇನ್ನೊಂದು ಸ್ಥಾನಾಂತರಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ರಿಂದ ಪಾವತಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು, ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ನೌಕರರು ಪಡೆದ ಆದಾಯಗಳ ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಮಾನವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅಗತ್ಯ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆದಾಯ ಇದು ಎಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ. ಇದು ಸ್ವಾಧೀನ ಮತ್ತು ಸಹಜ ಗುಂಪಾಗಿದೆ ಮಾನವ ಗುಣಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ನಡುವೆ ಗಡಿ ಬಹಳ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಪ್ರತಿಭೆ, ಆರೋಗ್ಯ, ದೈಹಿಕ ಶಕ್ತಿ ಜನ್ಮಜಾತ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ, ತರಬೇತಿ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಈಡು ಮಾಡಬಹುದು. ಮನುಷ್ಯನ ಅಗತ್ಯ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವುದರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ನೌಕರ ಎರಡೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಒಂದು ವಿಧವು ಮಾನವ ಬಂಡವಾಳ ಆಜೀವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು.