ಅಮೂರ್ತವಾಗಿ ಪ್ರಕೃತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪಟ್ಟಿ - ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವಲ್ಲ?

ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಎಲ್ಲರೂ ಬಯಸಿದೆ ಸ್ವತಃ ತೋರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಕಡೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ವಿವರಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅಮೂರ್ತವಾಗಿ ಪ್ರಕೃತಿ. ಈ ಇಲ್ಲದೆ, ಇದು ನಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ನೀವು ನೌಕರನ ಹೇಗೆ ಅದ್ಭುತ ಅರ್ಥ ಮಾಡಬೇಕು, ಕಾನೂನನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ! ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅಗತ್ಯ ಎಂಬುದು ಒಂದು ಮುಂದುವರಿಕೆ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು? ನೀವು ಪರಿಪೂರ್ಣತೆ ಸ್ವತಃ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮನವೊಲಿಸಲು, ತೆರೆಮರೆಯ ಹಿಂದೆ ಇದು ಬಿಡಲು ಉತ್ತಮ ಇರಬಹುದು? ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

ನಾವು ಸಾರಾಂಶ ಪಾತ್ರದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪಟ್ಟಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ಏನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಬರೆಯಲು ಅವರು, ಬೆರೆಯುವ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಹಾಗೂ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಎಂದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಯಾರೇ ಅಚ್ಚರಿಯೆನಿಸಲಿಲ್ಲ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ! ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಸಾರಾಂಶ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು ತನ್ನ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು, ಆದರೆ ಅರ್ಜಿದಾರ ಕಂಪನಿ ಅವರು ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಇಲ್ಲ ಮನದಟ್ಟಾಗಿತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದರೆ ಅದು ಹೇಗೆ?

ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಘನತೆಗಾಗಿ ಹಾದು ಮಾತ್ರ ಆ ದೋಷಗಳು ಪಟ್ಟಿ 1. ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ

ಸಲಹೆ ಮಾನಸಿಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ನಿಮ್ಮ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ತರವನ್ನು, ನೀವು ಕಾರ್ಯವ್ಯಸನಿ ಅಥವಾ ಪರಿಪೂರ್ಣತಾವಾದಿ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಮಾಲೀಕರು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರಿತಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಂಬುವ ಸಂಭಾವ್ಯವಲ್ಲ! ಇದು ನೀವು ಸಾರಾಂಶ ಪಾತ್ರದ ಎಲ್ಲಾ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಂತರ, ಒಂದು ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಕೆಲವು ಮೂಲಸ್ಥಿತಿಗೆ ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಉತ್ತಮ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಆ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಪರಾನುಭೂತಿ ಹೇಳಬಹುದು. ಒಂದೆಡೆ, ನೀವು ಒಂದು ಸೌಮ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇತರ ಮೇಲೆ - ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತಮ ಈ ಜ್ಞಾನ ಬಳಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿ 2. ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೇ ಮಾಡಬಹುದು ನಿರ್ಮೂಲನ ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪೀಕ್

ಸಾರಾಂಶ ಪಾತ್ರದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ತೋರಿಸುವ, ನೀವು ನೀವು ಕೆಲಸ ನರಕಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಜರ್ಮನ್ ನಿಮ್ಮ ಮಟ್ಟದ ಕಳಪೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿದಿನ ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸ ಅದರ ಮೇಲೆ ಅರ್ಧ ಘಂಟೆಯ ನಿಯೋಜಿಸಿ ಎಂದು ಮಾತನಾಡುವ. ನನಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪದಗಳನ್ನು ಆದರೆ ಕಾರ್ಯಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಸಮರ್ಪಣೆ ಹೊಗಳುವರು ಬಿಲೀವ್!

3. ಸಮೀಕರಣ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪಾಠದ ತಂತ್ರ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ

ಸಂದರ್ಶಕರಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ತಪ್ಪುಗಳು ನೀವು ಅವರ ಪಾಠ ಕಲಿತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಎಸಗುವ ಎಂದು ಅವನಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಉತ್ತಮ ಮರೆಮಾಡಲು ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ. ಇದು ಅವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಇರಬಹುದು ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವಿವರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಬುದ್ಧಿವಂತ.

ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿ 4. ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಗುರಿ ಹೊಂದಿಸಿ

ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ವಿವರಣೆ ಓದಿದ ನಂತರ, ನಿಮಗೆ ಯಾವುದು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ತಬ್ಧ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯ. ಇದು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಉತ್ತಮ.

ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿ 5. ದೂರಮಾಡು

ನನಗೆ ನಂಬಿಕೆ, ನಾವು ಪ್ರತಿ ಈಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇರಿದಂತೆ ನಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ನೀವು ಇತರರಿಗಿಂತ ತಮ್ಮನ್ನು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾತ್ರ ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಸಂದರ್ಶಕ ಮನದಟ್ಟು ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭ ತಡೆಯಲು ಎಂದು ಇಂತಹ ದೋಷಗಳು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ವೇಳೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ, ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಯಾರು ಜನರ ಜೊತೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಈ ಒಂದು ಅನನುಕೂಲತೆ? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಜನರಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ!