"Stroygazconsulting": ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು

ಕಂಪನಿ "Stroygazconsulting" ರಷ್ಯಾದ ನಿರ್ಮಾಣದ ಉದ್ಯೋಗದ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದು 60 ಸಾವಿರ ಜನ ಸಿಬ್ಬಂದಿವರ್ಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಹಿಡುವಳಿ ಕಂಪನಿಯ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಶೀಟ್ ಉಳಿಯಲು ಸುಮಾರು 14 000 ವಾಹನಗಳು, ಮೊಬೈಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ 10 ಸಾವಿರ ಕಟ್ಟಡಗಳಿವೆ. ವೇಳೆ "Stroygazconsulting" ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಓದಿ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ ಹೆಚ್ಚು 40 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷದ ವಹಿವಾಟು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನೋಡಬಹುದು.

ಇದು ಇಂಥದೊಂದು ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯದ ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ ಉದ್ಯೋಗ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಚಲಿಸಬಹುದು ಇದು ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ ವೃತ್ತಿ ಕ್ರಮಾನುಗತ, ಇಲ್ಲ. ಹಿಡುವಳಿ ಕೆಲಸ ಹೇಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲು, ಮತ್ತು ಯಾರು ಹುದ್ದೆಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ, ಈ ಲೇಖನ ಓದಿ.

ಚಟುವಟಿಕೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿ

ನಾವು ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಿಡುವಳಿ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಆರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಕಂಪನಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಮಾತ್ರ ಇದು ವಸ್ತುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಯಾವುದೇ ಒಳಗೊಂಡ ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಗಗನಚುಂಬಿ ಕಟ್ಟಡಗಳು ಮಾಸ್ಕೋ ಹೊರವಲಯದ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು. ನೀವು "Stroygazconsulting" ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿನ ನೌಕರರು ಬಗ್ಗೆ ಓದಲು, ಅದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಗಡಿ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ದೂರದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನೇಕ ಕೆಲಸದ ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ ಅಲ್ಲ ಅಲ್ಲಿ ಆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ಹೊಸ Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk ಹೀಗೆ. ಮುಂದೆ ನೋಡುತ್ತಿರುವುದು, ಒಂದು ಸಹ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಂಡಿರುವಂತೆ ಹಾರ್ಡ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ (ಎಡ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ), ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿವೆ ಗಮನಿಸಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗ, ವಿಶೇಷತೆ

ಅಂತೆಯೇ, ಕಂಪನಿಯ ವಿಶೇಷ ವೇಳೆ - ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ನಿರ್ಮಾಣ (ಬಗೆಯ ಗ್ಯಾಸ್ ಟರ್ಮಿನಲ್ಗಳು ಮಾಹಿತಿ, ತೈಲ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಪೈಪ್ಲೈನ್ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ), ನಂತರ ಕೆಲಸ ತೆರೆದ ತಾಂತ್ರಿಕೇತರ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಆಗಿದೆ. ಆರಂಭಿಕ ಮಟ್ಟದ ಇಲ್ಲಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ತಜ್ಞರು, ನಿರ್ವಹಣೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ, ವಿದ್ಯುತ್, ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಇವೆ. ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಜೊತೆಗೆ, ಒಂದು ಖಾಲಿ, ಕೋರ್ಸಿನ, ಲೆಕ್ಕಿಗರು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ವಕೀಲರು, ಹಾಗೂ ಯಾವುದೇ ಇತರ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ.

ನೌಕರರು ಅತ್ಯಂತ ಸರಳ ಬಡ್ಡಿ ನೇರವಾಗಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬೃಹತ್, ಮತ್ತು ಆ "Stroygazconsulting" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ರಿಂದ ನಮಗೆ ಅತ್ಯಂತ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ನೌಕರರು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಿಜವಾದ ವರ್ತನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಹಿಡುವಳಿ ಕಂಪನಿಯ ಉನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಭಾವಿಸುವ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಎಚ್ಚರವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ತಿರುಳಿಲ್ಲದ ಇಲಾಖೆಗಳು 'Stroygazconsulting "ಕೆಲಸ ಹೇಗೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗಮನದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಂಡು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ, ವ್ಯತ್ಯಾಸ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ರಲ್ಲಿ, ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕೆಲಸ ಹೆಚ್ಚು ಭಿನ್ನವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಾವು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ಕೆಲಸ ದೊಡ್ಡ ಹಿಡುವಳಿ ಕಂಪನಿ ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ Stroygazconsulting ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು "ಸಾಕಷ್ಟು ಹಾರ್ಡ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಲು. ಇದು ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಹಿಡುವಳಿ ರಚನೆ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ - ನೀವು ಕಂಪನಿ, ಕಾಣಬಹುದು ಗರಿಷ್ಠ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ನೋಡಿದರೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಖಾಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಯ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಘೋಷಣೆ ಪ್ರಕಟಿಸುವ "ಉದ್ಯೋಗ", ಈಗ ಖಾಲಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಸೇರುವುದಕ್ಕೆ ಸೈಟ್ಗಳು ಕೂಡ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ದತ್ತಾಂಶ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಬಹುಶಃ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎನ್ನಬಹುದಾಗಿದೆ. , ಹಣಕಾಸು ದಂಡ ಇದು "Stroygazconsulting" ಆಧಾರವಾಗಿದೆ ರಷ್ಯಾದ ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ವಲಯದ ಮೇಲೆ ಹಿಟ್ ಮೇ ಮಾಹಿತಿ ಬಿ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹಿಡುವಳಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಅಥವಾ ತೊಂದರೆ, ಏನು ವರದಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಕಂಪನಿ ಅದರ ಎಲ್ಲ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರಿಸಿದ್ದೇವೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ಆಗಿರಬಹುದು.

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಇದು "Stroygazconsulting" ಕೆಲಸ ಏನು ಅಂತ ಅರ್ಥ ಸಲುವಾಗಿ, ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೊಂದಿದ್ದ ಆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ. ಆ ಇನ್ನೂ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೆಸರೇ ಹೆಳುವಂತೆ, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ತೃಪ್ತಿ ಇದೆ - ಇತರ ಅವರನ್ನು ಕೆಲವು, ಕಂಪನಿ ಬಿಟ್ಟು ಜನರಿಗೆ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವತ್ರೀಕರಣಗೊಳಿಸಲು ಸ್ಯಾಂಪಲ್.

ಅತಿಥಿ ಕೆಲಸಗಾರರು: ವೇತನ

ಸಹಜವಾಗಿ, ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ ಕೂಲಿ ವೆಚ್ಚಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿ "Stroygazconsulting" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬರಹ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ಹೇಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಒಂದು ರಚನೆ ಬಗ್ಗೆ. ಈ ನಿರ್ಮಾಣ, ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಕಂಡುಬರುವ ಜನಪ್ರಿಯ ನಂಬಿಕೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇಂತಹ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರರು ಅವರು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂಬಳ ಎಂದು ಕೇವಲ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು - ಯಾವುದೇ, ಇಲ್ಲ. ಮೂಲಭೂತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಧ್ಯಮ ಪಟ್ಟಣದ ಪ್ರಮಾಣಕಗಳಿಂದ ಅತ್ಯಧಿಕವಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಿರಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂತಹ ಸಂಬಳದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು ಫಾರ್ ಉತ್ತರ, ರಾಜಧಾನಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಧನ ಕಡಿಮೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೋರುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, "Stroygazconsulting" (ಉತ್ತರ) ವಿವಿಧ ಅರ್ಹತೆಗಳೂ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ, ಅದೇ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುವ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕಿರಿದಾದ ವಿಶೇಷ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಹೋಗಿ ಇಲ್ಲಿ.

ಅತಿಥಿ ಕೆಲಸಗಾರರು: ಸಿಬ್ಬಂದಿ

ಮೂಲಕ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ದೂರುಗಳು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ನೀವು ಊಹಿಸುವಂತೆ, ಎಲ್ಎಲ್ "Stroygazconsulting" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬರಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ವಿವಿಧ ದಿಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತೊಡಗುತ್ತಾ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪೆನಿಯಾಗಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು,. ಕಾರಣ ಕಾಡಿನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಮೊಬೈಲ್ ಮನೆಗೆ ಗೃಹನಿರ್ಮಾಣ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು, ಕೆಲಸ ಗುಂಪು - ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ಬೆಸುಗೆಗಾರಗಳಂಥ, ಚಲಾಯಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ತಂಡವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಬಂಧಗಳು ನಡುವಿನ ಕೆಲಸ ಇದರಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಸರಳವಾಗಿದೆ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ.

ಗರ್ಲ್ಸ್ ಸಹಜವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಇಲಾಖೆ "Stroygazconsulting" ನಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಕಾಣಬಹುದು. ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಆ ಪ್ರಮಾಣ.

ಅತಿಥಿ ಕೆಲಸಗಾರರು: ಒಬ್ಬ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ, ಯಾವುದೇ ಇತರ ಕಂಪನಿಯು, ಅದೃಷ್ಟ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, "Stroygazconsulting", ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಆ ಇಂತಹ "ಸೆಲ್" ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕ್ಯಾಚ್ಗಳು ಸದೃಶವಾದ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ಜನರು ಒಳಗೊಂಡ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಣದ ಕಳ್ಳತನ, ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ತೊಂದರೆಗಳು ಕುಶಲ ಎಂದು ತಕ್ಷಣ ವರಿಷ್ಠರಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಧೋರಣೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾಣಬಹುದು. ಇಂಥ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಅಲ್ಲ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಅದೃಷ್ಟ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ನೀವು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ, ತಿಳುವಳಿಕೆ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಇದು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪಡೆಯಿರಿ.

ಅನುಕೂಲಗಳು

ಇದು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಅಲ್ಲ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಕೆಟ್ಟ ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ "Stroygazconsulting" ಎಲ್ಎಲ್ ಎಂದು ಕುತೂಹಲಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಗುಂಪು ಲಾಭದಾಯಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ, ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗ ಇಲ್ಲಿ - ಇದು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಇಲ್ಲಿ ಸಾಧನ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರೋಪದ ಮೇಲೆ ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಬಹುದು, ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಪ್ರಮಾಣದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ ಅಪಘಾತ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ. ನಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು ನೆರಳಿನಲ್ಲಿ ಎಂದು, ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ನೌಕರ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಾವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಂಪನಿ ಬಗ್ಗೆ, ಈಗಾಗಲೇ ಸುಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಚೇತನ, ಶೈಲಿ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಆಡಳಿತದೊಂದಿಗೆ ಹೇಳಬಹುದು. ಕಂಪನಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ (1997 ರಿಂದ) ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ, ನೀವು, ಇದು ನೌಕರ ಎಂದು, ನೀವು ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಆದ್ದರಿಂದ ಎದುರುನೋಡುತ್ತೇವೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ ಅಲ್ಲ?

ನಾನು ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಇಲ್ಲ?

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ, ಕಂಪನಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಮೇಲೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹುದ್ದೆಯ. ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಈಗ ಹೊಸ ತಜ್ಞರ ಯಾವುದೇ ನೇಮಕಾತಿ "Stroygazconsulting" ಆಗಿದೆ. ಅತಿಥಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಒಂದು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಕಲೆಯಾಗಿದೆ ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು ಆದರೆ ಮಾತ್ರ, ತೋರಿಸಲು. ನಿಮ್ಮ ಕೈ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ನೀವು ಸಂಪರ್ಕ ರೂಪ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಸಹ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂಭವನೀಯತೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಗುಂಪಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯ ಒಂದು ಕೆಲಸ, ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು.

ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಶಕ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು. ತದನಂತರ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತಕ್ಷಣ ನೀವು ಬಂದು.