ಹೇಗೆ ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಬಲ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಲು? ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ತಿಳಿಯಲು?

ಸಂವಹನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಇಂದಿನ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಅವಶ್ಯಕ. "ಏನು ಕಷ್ಟ?" - ನೀವು ಕೇಳಿ. ನಾವು ಕಿಂಡರ್ಗಾರ್ಟನ್ ವಯಸ್ಸಿನ ಜೊತೆ ಮಾತನಾಡಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ಮಾತನಾಡುವ, ಒಂದು ಪದಗಳ ರಚನೆ, ಒಂದು ಸುಧೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಫಲಪ್ರದ ಸಂವಹನದ ಐದು interlocutors ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಎಂಬುದನ್ನು ಸರಳ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಗೊಂದಲ ಕಟ್ಟುತ್ತಿರುವ, ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿ ಪದದ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಟ್ಟಿಸಿಕೊಂಡು ಜನರ ಗುಂಪನ್ನು ಬಳಿ ಯಾವಾಗಲೂ.

ಇಂದು ನಾವು ಬಲ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಲು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುವ. ಈ ಕೌಶಲ್ಯ ನಿಮಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕಳೆದಂತೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ, ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹದಿಹರೆಯದ ಯಾವುದೇ ದೇಶೀಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಷ್ಟ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದುವಿಕೆ, ನೀವು ಉತ್ತರಿಸಲು ಕಷ್ಟಕರ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಉತ್ತರ ತಿಳಿದಿರುವ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ ಸಂಭಾಷಣೆ, ರಚನೆಗಳು ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಹಾಗೂ ಹಳಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ ಒಂದು.

ಏಕೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು

ಸಹ ಪ್ರಶ್ನೆ ಗುರುತು ನಮಗೆ ಮೀನಿನ ಗಾಳ ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಮಾತುಕತೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಹಿಡಿಯಲು ಇದು baited ಕೊಕ್ಕೆ, ಆಗಿದೆ. ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂಭಾಷಣೆ ಯಾವುದೇ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಯುಕ್ತಿಪೂರ್ಣ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಂದಿತು, ಇದು ಸಾಧ್ಯ ಪರ್ಯಾಯಗಳ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿ ಮಾತುಕತೆಗಳಿಗೆ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಸಂಭಾಷಣೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸಲು ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಲ್ಲ. ಕೇಳಲು ಹೇಗೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಬಲ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ, ಇದು ಒಂದು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಕೌಶಲ್ಯ ಉಳಿದಿದೆ. ಈ ಜನರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಷಯ, ಪ್ರಾಂಪ್ಟ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಂಭಾಷಣೆ ಚಲಿಸಬಹುದು. ಸಂಚಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ, ತನ್ನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಪ್ರದರ್ಶನ ಹೊಂದಿದೆ.

ನಾವು ಹೊಸ ಜ್ಞಾನವು ಕಲಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ರೂಪಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಸ್ತುಗಳ ಅರಿವಿನ ಆಳ ಅಳತೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಇಲ್ಲ. ಆಶ್ಚರ್ಯ ಅವರು ಕೇವಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅಂದರೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು, ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಡೆವಲಪಿಂಗ್

, ಬಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ತಮ್ಮ ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಯ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡರು ನೆರವಾಗುತ್ತವೆ ಕಲಿಯುವುದು ಹೇಗೆ ಬಗ್ಗೆ. ಮೊದಲ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲಿಂದ ಹೋಗಿ, ಅವರು ಸರಿಯಾಗಿ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಮಕ್ಕಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸ್ವರೂಪದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರವನ್ನು ಎಂದು. ಅಂದರೆ, ಅದು ಮಾತ್ರ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಂಠಪಾಠ ಯೋಚಿಸುವುದು ಬಯಕೆ ಕೊಲ್ಲಲ್ಪಟ್ಟರು. ಯಾವುದೇ ಸಿದ್ಧ ಉತ್ತರವನ್ನು ಇದರಲ್ಲಿ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದರು ಮಾಡಿದಾಗ,, ಇದು ಅಹಿತಕರ ಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಹಜ ಸಹ. ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರಿತ ಮತ್ತು ಅದು ಉತ್ತರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ, ನಾವು ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಹತ್ತಿರ ಬಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಹೇಗೆ ಕಲಿಕೆ ಇವೆ. ಹಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಗಡುಸಾದ ಇದು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ತಿಳಿಯಲು ಕೇಳಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ .ಇದು, ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪುನಾರಚನೆಯಾಗಬೇಕಾದ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ ಯೋಚಿಸಲು ದಾರಿಯಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಆಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ಉತ್ತಮ ವಿಶ್ವದ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ತಿಳಿಯಲು ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವಿರಿ ಈ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ತಿಳಿದುಬಂತು.

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಅಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜೀವನದ ಯಾವುದೇ ಗೋಳ, ವಿವರಿಸಲು ಹಾರ್ಡ್. ಒಂದೆಡೆ, ಇದು ಅವನಿಲ್ಲದೇ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯ, ಆದರೆ ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿ ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಬಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಧ್ವನಿಯ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:

• ಇತರ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಜ್ಞೆ, ಅವರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಬದಿಗೆ ವಿಷಯವಲ್ಲ.
• ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಲಭ್ಯತೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅದರ ನೀತಿಗಳು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು.
• ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದು ಉಪಕ್ರಮವು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ಈ ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯ ಅನನುಭವಿ ಸ್ಪೀಕರ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಸ್ವಗತ ಇಂಟರಪ್ಟ್ ವಿಷಯ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಮಯ ಸಂಭಾಷಣೆ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಮಾಣದ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅಥವಾ ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಸಮಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಇಚ್ಛೆ ತೋರಿಸಲು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸುಳಿವನ್ನು, ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಈ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಸಲುವಾಗಿ, ನೀವು ಬಾಹ್ಯ ಸಂಭಾಷಣೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಹೇಗೆ ಆಂತರಿಕ ಸಂಭಾಷಣೆ ನಡೆಸಲು ಕಲಿಯಬೇಕಾದ, ಹಾಗೂ.

ಆಂತರಿಕ ಸಂವಾದ ಏನು

ಈ ನೀವು ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಬಲ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ಹೋಗಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ. ಆ ಆಂತರಿಕ ಸಂವಾದ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ರೂಪಿಸಲು ಕಲಿಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನಾವು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತವಾಗಿತ್ತು ಅವಕಾಶ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಒಂದು ವಿಸ್ತೃತ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ - ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲ. ಮೊದಲ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಪ್ರಶ್ನೆ "ಏನು?", "ಯಾರು?", "ವೇರ್?", "ಯಾವಾಗ?", ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಎರಡನೆಯ ಗುಂಪಿನ ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸತ್ಯ ಮತ್ತು ಆಸೆಗಳನ್ನು, ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಸಮಯದ ಇತಿಮಿತಿಗಳ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಅಂದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಅಂಶಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ಬೇಕು. ಅವರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಅರಿವು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಇತರ ಜನರು ಪ್ರಭಾವ ನಿರ್ಧರಿಸಲು. ಆದ್ದರಿಂದ ಸುಲಭವಾಗಿ ಆಂತರಿಕ ಸಂವಾದ ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ, ತಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಶಬ್ದವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು.

ಪ್ರಶ್ನೆ ಪದಗಳನ್ನು

ಈ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಸಂವಾದವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತವೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಾಯಾಮ ಇಲ್ಲ. ಕೇಳಲು ಹೇಗೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಬಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮಾತನಾಡಲು ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ. ನಮಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ಕಲಿಯೋಣ. ನೀವು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಥೀಮ್ ಸ್ವತಃ ಮಂದಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ "ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್." ಈಗ ಈ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿವಿಧ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮರೆಯದಿರಿ ಮತ್ತು ಮೇಜಿನ ಬಲ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು (ಶೀಟ್ ಅರ್ಧಮಟ್ಟಕ್ಕಿಳಿಸಲಾಯಿತು). ಇದು ಕೋಪ ಮತ್ತು ಅಸಮಂಜಸವಾದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯ ಹಾಗೂ ಸಂಬಂಧಗಳ ಛಿದ್ರ, ಒತ್ತಡ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಎಡಗೈ ರಲ್ಲಿ ಅಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಪದಗಳನ್ನು (ಕನಿಷ್ಠ 10) ಲಗತ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಈಗ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮಟ್ಟಿಗೆ ಎರಡೂ ಸ್ಪೀಕರ್ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿಸಲು ಇದು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು, ರೂಪಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಥಿಂಕ್, ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ನಾಟ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದವು. ಈ ಕೆಲಸದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ನಂತರ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು, ಅತ್ಯಂತ ಅಂತರ್ದೃಷ್ಟಿಯ ಉತ್ಪಾದಕ ಒಂದೆರಡು ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಈ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದ್ದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಮಗಾಗಿ ವಾದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಈ ರೀತಿಯ

ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ಇದರಲ್ಲಿ ಮೂಲ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ವಿಧಾನವನ್ನು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಆಸಕ್ತಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈಗ ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪದದಲ್ಲಿ ಉತ್ತರ ಅದರ ಮೇಲೆ ನೀವಾಗಿಯೇ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು, ಕೆಳಗೆ ಬರೆಯಲು "ಹೌದು" ಅಥವಾ "ಅಲ್ಲ", ಮತ್ತು ಇತರರು ಒಂದು ವಿವರವಾದ ಉತ್ತರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ: "ನೀವು ಹಿಂದಿನ ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದ"; "ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ." ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ, ಒಂದು ಸಂಭಾಷಣೆ ಹೊಂದಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಉತ್ತರ ದೊರಕದಿದ್ದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು

ಈ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತೊಂದು ಉತ್ತಮ ಆಟ. ಮಕ್ಕಳ ಆಟದ "ಪದಗಳನ್ನು ಖರೀದಿ" ನೆನಪಿಡಿ: ತನ್ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಬಡಿದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ, ಸರಿ ಉತ್ತರ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ "ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಹೇಳಿದಾಗ, ಅದನ್ನು ನೀವು ಆನೆಯ ಖರೀದಿ." ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಮತ್ತು ತಾಳ್ಮೆ ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಕಷ್ಟದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊರಬರಲು ಒಂದು ಮೌಖಿಕ ನಿರ್ಮಾಣ ಪಡೆಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಮಾತುಕತೆಯನ್ನು ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು, ಮತ್ತು ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೊಂದಲು. ಆದ್ದರಿಂದ, ರಿಟರ್ನ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕೂಡ ಬಹಳ ಸಹಕಾರಿಯಾಗುತ್ತದೆ.

"ಡೈಸಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು"

ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಮತ್ತು ಈ ಸರಳ ತಂತ್ರ ಅನುಸರಿಸುವುದು ಸಿದ್ಧಾಂತ. ನೀವು ಮತ್ತೆ, ಇದು ಕುಟುಂಬ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯ ಯಾವುದೋ, ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಕ್ಕೆ ಇರಬಹುದು ಆಸಕ್ತಿಯ ವಿಷಯದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈಗ, ನೀವು ಮೊದಲು - ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕೇವಲ ಒಂದೇ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ ಆರು ದಳಗಳ:

• ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಿಷಯಗಳು. ಆ, ಥಿಯರಿ ಆಂಡ್ ಪ್ರ್ಯಾಕ್ಟೀಸ್ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವೇನು ( "ಈ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಏನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ?")
• ಸರಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು. ಈ ಸತ್ಯ, ಘಟನೆಗಳು, ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
• ಮೌಲ್ಯನಿರ್ಧಾರಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. ಇದು ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ಸರಳ, ಇದು ತಿರುಗಿದರೆ, ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಏನು, ಇಲ್ಲಿದೆ.
• ( "ಅಂದರೆ" "ನಾನು ಸರಿಯಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಥ ವೇಳೆ ...") ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣವನ್ನು
• Interpretational ಸಮಸ್ಯೆಗಳು.
• ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ( "ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ 2,000 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ unfolded ಏನಾಗಬಹುದು?")

ಈ ತರಗತಿಗಳು ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶ, ಆದರೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಇಲ್ಲದೆ, ಮಾತುಕತೆಯನ್ನು, ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆರಂಭಿಸಿ, ಅಥವಾ ಸಂಭಾಷಣೆ ತಯಾರಿಯನ್ನು

ಆಶ್ಚರ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ: ಬಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ನೇಹಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರತಿಭೆ ಎಂದು ಸುಲಭ. ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ ಪೂರೈಸಲು ಸಿದ್ಧವಿಲ್ಲದ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಚಿತ್ರಿಸಿತು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಂಭಾಷಣೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಮನುಷ್ಯ ಜೊತೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮರೆಯದಿರಿ. ನೀವು ಆಸಕ್ತಿಗಳು ತನ್ನ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಕೇಳುವ ಮೊದಲೇ ಅದು ಹೇಗೆ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಅವನಿಗೆ ತೋರಿಸಲು ಅಗತ್ಯ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಕೇಳಿ ಆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ, ಹೇಗೆ ಅವರು ಈಗ ಅನುಕೂಲಕರ ಎಂದು, ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲು, ದಿನ ಕಳೆದಿದ್ದನು ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು. ಸಂಭಾಷಣೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಯಲ್ಲಿ ಹೋದ ತಕ್ಷಣವೇ, ಇದು ಪೂರ್ವ ಕೊಯ್ಲು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ತೆರಳಲು ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮಾನಸಿಕ ಲಾಭಗಳನ್ನು.

ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ

ಜನರಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಗ್ಗೆ ಟಾಕಿಂಗ್, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತೆರೆದ ಪ್ರಶ್ನೆ (ಇದು ವಿವರವಾದ ಉತ್ತರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ) ಕೇಳುವುದು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಅಂದರೆ, ನೀವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುವ ಸಂದರ್ಶಕರಂತೆ ಕೊಯ್ಲು ಉತ್ತರವನ್ನು ಅಪೇಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈಗಾಗಲೇ ಇದು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂವಾದವನ್ನು ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಗೌರವವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸತ್ಯ ತಿಳಿಯಲು ಬೇಕಾದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣವನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು: "ಯಾರು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ" ಇದು ಮೂಲ ಸನ್ನಿವೇಶ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಹೇಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಕೇಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ: "? ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ"

ಒಳ್ಳೆಯ ಸಂದರ್ಶಕರಂತೆ ತಟಸ್ಥ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಇದು ಕೇಳಲು ಸಾಧ್ಯ ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವಿಧಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ: "ನೀವು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಹ್ಯಾವ್" ತನ್ನ ಎದುರಾಳಿಯ ಆಸಕ್ತಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬಂದರು ಹೇಗೆ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಇಂತಹ ನಿರ್ಧಾರ ಆಗಿದೆ. ಆ ಉತ್ತರಿಸಲಾಗದ ಪ್ರಶ್ನೆ - ಇದು, ಮಾತುಕತೆಯನ್ನು ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ನಡೆಸುವಂತೆ ಅವರನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆ ಸೆಟ್ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ

ತೋರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸೂಕ್ತವಾಗಿವೆ. ಅವರು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಪಟ್ಟು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಹಕ್ಕನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಲು, ಅದು, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಇದು ರೂಪಿಸಲು ಅದೇ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯ. ಉದ್ಯಮ ಪುರುಷರು, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಸುದೀರ್ಘ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ, ಅವರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಸಂಭಾಷಣೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ನೀವು ಸಿದ್ಧ ಪಡೆಯಲು, ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿ ಇದು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಡೆಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅಪಾಯ ತುಂಬಿದ್ದು ಇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಬೇಕು ಮುಚ್ಚಿಸಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು (ಉತ್ತರವನ್ನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ತರ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಆ ಅಥವಾ ಅಂದರೆ "ಹೌದು" / "ಯಾವುದೇ" ಆಗಿದೆ) ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಮೂಲತತ್ವ ಮರಳಲು ಮಾಡಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಆರ್ಸೆನಲ್ ಈ ಮಾಡಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ಸರಣಿ "ಹೇಗೆ?", "ಏನು", "ಯಾರು?", "ವೇರ್?" ಮತ್ತು ಹಾಗೆ.

ಅಭ್ಯಾಸದ ಇಲ್ಲದೆ ಥಿಯರಿ ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನೀವು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸಲು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಪಠ್ಯಕ್ಕೆ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ದೈನಂದಿನ ಸಂಭಾಷಣೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಬಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು, ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿತು, ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ. ವಿಫಲವಾದ ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ, ಇದು ಅಮೂಲ್ಯವಾದದ್ದು ಅನುಭವ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ವಿಧಾನಗಳು ಅದನ್ನು ಬಳಸದಿರಲು ಉತ್ತಮ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಆಗಿದೆ.