ಸಹಕಾರ - ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಮಾರ್ಗ

ಅನೇಕ ಶಿಕ್ಷಿತ, ಸಹಕಾರ - ಇಬ್ಬರೂ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ (ಅಥವಾ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ) ಇದು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಜಂಟಿ ಚಟುವಟಿಕೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಗೋಳದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ. ಸಹಕಾರ ಇಲ್ಲ - ಪಾಲುದಾರರು ನಡುವೆ ಕೆಲವು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ಆಗಿರಬಹುದು ಮೊದಲು. ಏಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಳೆಯಲು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅದೇ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಗಡಿ ಪ್ರಭಾವ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಶಾಂತಿ ಕೆಲಸ ಸಾಕಷ್ಟು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಹೋರಾಟ, ಹೇಗೆ?

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ - ಕಂಪನಿಗಳು ಸಂಘಟನೆಯೇ ಸಲುವಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅರ್ಧ ಒಡಕು ಉಳಿದ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ತನ್ನ ಮೂರನೇ ತೃಪ್ತಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಿಂದ ಸ್ಥಳಾಂತರ. ಉದ್ಯಮ ಸಹಕಾರ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಭಾಗೀದಾರರು, ಇತರ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಇದು ಏನೋ ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಮಾಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಕೈಗಾರಿಕಾ ನಿಗಮಗಳನ್ನು ಸಹಭಾಗಿತ್ವವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವ್ಯವಹಾರ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಓದುಗರನ್ನು ಅಥವಾ ವೀಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಸ್ತುಗಳ ತಯಾರಿಕೆಗೆ ಪ್ರಬಲ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದು, ಹಾಗಾಗಿ ಪರಿಚಲನೆ, ಜನಪ್ರಿಯತೆ ಮತ್ತು ಲಾಭ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಥಮ ಜತೆಗಾರ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೇ - ಧನಾತ್ಮಕ ಚಿತ್ರ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶ. ಅಥವಾ ಇದು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ನಡುವೆ ನಿಕಟ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಲಾಭದಾಯಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಇರಬಹುದು.

ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಮಾರಾಟ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕ ವಸ್ತುಗಳ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ - ಮಾಡಿದಾಗ ಸಹಕಾರ ಇದೇ ಸಂಬಂಧ ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು, ಇದು ಆಫ್ ವಿಸ್ತರಣೆಯಾಗಿದೆ ಮಾರಾಟ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸರಕುಗಳ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ್ಕೆ ಉಳಿತಾಯ - ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಜಾಗತಿಕ ಬಲಪಡಿಸುವ, ಇತರರಿಗೆ.
ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಮಾಡಬಹುದು. ಕೇವಲ ಎರಡು ಮುಖಂಡರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ರೂಪದಲ್ಲಿ - ಸಂಬಂಧದ ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ಮತ್ತೆ ಕೆಲವರು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬಂಧಿಸುವ ರಲ್ಲಿ ನಿಗದಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ನೀವು ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು, ಕ್ಯಾಪ್ಚರ್ ಪದಚ್ಯುತಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಚಾರ ಯೋಚಿಸಿದ್ದರೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಹಂಚಿಕೆ, ಇಂತಹ ಸಹಕಾರ ಪ್ರಚಾರ ಇಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ - ತನ್ನ ಹೈಡ್, ನಂಬಿಕೆ-ವಿರೋಧಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತೊಂದರೆ ಹಾಗೆ ಎಂದು. ಪ್ರಚಾರ ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಇರಬಹುದು ಇದು ಪಡೆದರು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಸಹಕಾರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಕಾನೂನು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪ್ರಯೋಜನ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ತಲುಪಲು, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯ. ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು ವ್ಯಾಪಾರ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಹಕಾರ ಮತ್ತೊಂದು ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಮಾತುಕತೆ ಕಳುಹಿಸಿದಾಗ ಒಡಂಬಡಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಂಟಿ ಕ್ರಮಗಳು. ಜೊತೆಗೆ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ತಪ್ಪದೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಬಂಧ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಬಂಧಗಳು ಜೊತೆಗೆ, ಅಗತ್ಯ ಅವರ ಜನ್ಮದಿನವಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಜಾದಿನಗಳು, ಆಮಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ನಾಯಕರು ಅಧಿಕೃತ ಘಟನೆಗಳು ಹೀಗೆ ಸುಮಾರು ಮರೆಯಲು ಅಲ್ಲ. ಎನ್