ವಜಾ ನಂತರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ವೇತನ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು

ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಜೆ ಕೆಲಸ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಪಾವತಿಗೆ ಒಂದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ಸೂಕ್ತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಿತ್ತು ವಜಾ ಮಾಡಿದ್ದರ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಗಿಂತ ನಂತರ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಅನುಭವಿಸಿತು ಮಾತ್ರ. ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ತನ್ನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೊಸ ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತೆ ಮಾಡಬೇಕು ಏಕೆಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರು ಮಾಡಬಾರದು.

ವಜಾ ನಂತರ ರೋಗ

ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ, ಮತ್ತು ನಂತರ ತಕ್ಷಣವೇ, ಯಾವಾಗಲೂ ಖಾತರಿಯಿಲ್ಲ ಅವರು ಶೀಟ್ netrudoposobnosti ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರಜೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂಘಟನೆಯೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮುಗಿದಿಲ್ಲ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಮಾಜಿ ನೌಕರರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಂಪನಿ ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಆರಂಭಿಕ ಮೂರು ದಿನಗಳು ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುವ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅರಿತಿದೆ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕ ಯಾವುದೇ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಅಸಮರ್ಥವಾಗಲು ಪಾವತಿಯ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅರ್ಜಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾಯಿಲೆಯಿಂದ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 30 ದಿನಗಳ ಮಧ್ಯಂತರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವೆಚ್ಚ ಹೊಸ ಮುಖ್ಯ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿತು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ವಜಾ ನಂತರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ವೇತನ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ.

ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಅವಧಿಯು, ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜೊತೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮುಕ್ತಾಯ ನಂತರ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಯಾರು ನಾಗರಿಕರು ಹಣ ಇದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಜಾ ನಂತರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ವೇತನ 29.12.2006 ವರ್ಷದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆಯ 255 ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ ಹಿಂದಿನ ನಾಯಕ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವಾಗ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

- ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ನಕಲು;

- ಕೆಲಸ ದಾಖಲೆ, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಇದು ನೋಡುವ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾಯಿಂಟ್ ವಜಾ ನಂತರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ವೇತನ ಅದರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಉದ್ದದ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯದ 60% ದರದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಆಗಿದೆ. ಈ ನಿಬಂಧನೆ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಹಾಗೂ ಅಡಿಪಾಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ.

ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರ

ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ವ್ಯಕ್ತಿ ರಾಜ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ವಾಸಸ್ಥಾನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು:

- ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ;

- ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;

- ಶಿಕ್ಷಣ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ.

ಜೊತೆಗೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ಪಾವತಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಭತ್ಯೆ ಪಡೆಯಬಹುದು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಮಂಜೂರು ಅನುಮತಿಗಳ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸಮಾನ. ಇದು ಕಲೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಫೆಡರಲ್ ಲಾ 28 "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಉದ್ಯೋಗ ರಂದು." ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಜಾ ನಂತರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ವೇತನ ಆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಆಧರಿಸಿದೆ, ನಾಗರೀಕ ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸಿಕ್ಕಂತಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಪ್ರಮಾಣದ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತವೆ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯವು 70% ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಲೆಕ್ಕ ನಿಯಮಗಳು

ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

- ಆರಂಭಿಕ ಮೂರು ದಿನಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತ;

- ರೋಗದ ಮುಂದಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇಡೀ ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS.

ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ತನ್ನ ಕುಟುಂಬದ ಅನಾರೋಗ್ಯಕರ ಸದಸ್ಯ ಅಥವಾ dolechivatsya ರೋಗನಿರೋಧಕ ಆರೋಗ್ಯವರ್ಧಕ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ತನ್ನ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಎಲ್ಲಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಆರ್ಎಫ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಹಣವನ್ನು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಲಾಭ ಈ ರೀತಿಯ ಅಸಮರ್ಥವಾಗಲು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ ನೌಕರ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ.

ಭತ್ಯೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಸಮರ್ಥವಾಗಲು ಫಾರ್ ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಟ್ಟು ಸಮಯ ನೌಕರರ ಲೆಕ್ಕ ಇದೆ:

- 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯದ 60% ಪುಟ್;

- ಐದು ವರ್ಷಗಳ - 80% ಪಾವತಿ;

- ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳ - ಗಳಿಕೆಯ 100% ಪಾವತಿಯ ಮಾತ್ರ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸರಿದೂಗಿಸಲು.

ನಾಗರಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿ ವೇಳೆ ಅವರು ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಅವನು ತನ್ನ ಆದಾಯದ 60% ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಹಾಕುತ್ತಾನೆ, ಮೊದಲ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಖರ್ಚು ನಂತರ, ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನೆಲೆಯ ವಜಾ - ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಚಾರ

ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಗಿದಿದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ, ನಂತರ ಒಳಗೆ ಮೊದಲ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳ ರೋಗ ಸಾಗಿಸುವಾಗ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಲಾಭ ಪಾವತಿ ಹಾಕಿತು, ಆದರೆ ಹೊಸ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಿಕ್ಕಿತು ಮಾತ್ರ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಕ್ತಾಯ ನಂತರ ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಅವರ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ತೋರಿಸಿದರು.

ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಗಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ತನ್ನ ಕಾಲದ, ವ್ಯಕ್ತಿ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯದ 60% ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಹಣವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇದು ಕೆಲಸ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉದ್ದಕ್ಕೂ ತರಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಪ್ರಜೆ ಗಂಭೀರ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಅನುಭವಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಮಂಡಿಸಿದರು ಎಲೆಯ netrudospoosbnosti ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಧಾರ ಅವರಿಗೆ ಹಣದ ಒಂದು ಮೊತ್ತ ಪಾವತಿಸಲು ಆರ್ಎಫ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನು ರಜಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರೋಗ

ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ವೇಳೆ ರೋಗವು ಅಪ್ ರಜಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ, ಆರ್ಟ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಿಕ್ಕಿಬಿದ್ದಿರುತ್ತಾನೆ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನ 124, ಇದು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ದಿನಗಳ ಎಲ್ಲಾ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು ಮಾಡಬೇಕು ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಸಮಯ ತೆರಳಿದರು, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಿಖಿತ ಅನುಮತಿ.

ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸಿಕ್ ವೇತನ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

- ಎಲ್ಲಾ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದಂತೆ 730 ದಿನಗಳ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯವು ಹಿಂದಿನ 2 ವರ್ಷಗಳ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹಾಗೂ ರಜಾ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಖಾತೆಗೆ ವಿಮೆ ಅನುಭವ ಉದ್ಯೋಗಿ;

- ಈ ಬಗೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂಚಯ 10 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಸಮರ್ಥವಾಗಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಲ್ಲ ಅದನ್ನೊಳಗೊಂಡಿದೆ, ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಒದಗಿಸಿದ. ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ ಇದು ಪಾವತಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಕೇವಲ ಕೆಳಗಿನ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು:

- ತರಬೇತಿ;

- ಮಾತೃತ್ವ;

- ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಉಳಿಸದೇ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕ್ರಮಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಹೆರಿಗೆ ಪುಟ್ ಇಲ್ಲ

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮರಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಯಾರು ಯಾವುದೇ ಭತ್ಯೆ ಮಹಿಳೆ, ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 255- ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಒಂದಾಗಿದೆ. ನಗದು ಪಾವತಿ ಜೊತೆಗೆ, ಬಲ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಅವರ ವಜಾ ಮಾಡಿದ್ದರಿಂದ ಅಡಚಣೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆದರು ಗಾಯಗಳು ಫಲಶ್ರುತಿಯಾಗಿದ್ದು ಆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

- ತನ್ನದೇ ಆದ ಚಲನೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ ಗರ್ಭಿಣಿಯಂತೆ ಮಹಿಳೆಯ ಜೊತೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧ ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು;

- ವಜಾ ಎರಡು ಪಕ್ಷಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಸಮ್ಮತಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ಇರಬಹುದು.

ಕೆಳಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರದ ರೋಗ

ಅವರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ನೆಲದ ಮೇಲೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪರಿಹಾರ ಪಡೆಯಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಅವರು ವಿಸರ್ಜನೆ ನಂತರ ತಿಂಗಳ ಅನುಭವಿಸಿತು ಮತ್ತು ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ netrudospobosnosti ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯ ಯಾವುದೇ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆರು ತಿಂಗಳ ತೋರಿಸಿದರು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮಾತ್ರ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಪಾವತಿ ಸರಾಸರಿ ಇಳುವರಿಯು ಪ್ರಜೆಯ 60% ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ವಜಾ ತನ್ನ ಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ನಾಟ್ ಸಂಭವಿಸಿದ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಘಟನೆಯ ದಿವಾಳಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಈ ಭತ್ಯೆ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಪಾವತಿಗೆ ವಿಧಾನ

ಪದಚ್ಯುತಿ ಪ್ರಜೆ ಕೆಳಗಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯ ಮೂಲಕ netrudospoobnosti ಎಲೆಯ ಪರಿಹಾರ ಪಡೆಯಬಹುದು:

- ತಲೆ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಬಂಧದ ನಂತರ ತಿಂಗಳ ರೋಗ ಸಂಭವಿಸಿದೆ;

- ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟಿನ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಯಾವುದೇ ನಂತರ ವಜಾ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ;

- ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು.

ನಾಗರಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆ, ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ಸಂಘಟಿಸುವ ಅವರು ಕೆಲಸ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಒದಗಿಸಲು ನಂತರ, ಅವರು ಪರಿಹಾರಾರ್ಥವಾಗಿ ಭತ್ಯೆ ದರ ವಿಧಿಸಿದ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು ರೋಗ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ನ್ಯಾಯಶಾಸ್ತ್ರದ

ಯಾವಾಗಲೂ ಹಿಂದಿನ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಹುಡುಕುವುದು, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಎದುರಾಗುವ. ಕಾನೂನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ರಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಜನರು ಬದಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ.

ಕೇಸ್ ಸ್ಟಡಿ

ನಾಗರಿಕರ ಮೇಲೆ ತಳ್ಳಿಹಾಕಿದರು ಅತಿರಿಕ್ತತೆ ಆಧಾರದ ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಕೊನೆಯ ದಿನ ಪೂರ್ಣ ಪಾವತಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ.

ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಘಟನೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಂತರ ತಿಂಗಳ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ತನ್ನ ಮನೆಯ ಮಿತಿ ಮೇಲೆ ಮುಗ್ಗರಿಸಿದ್ದು ಮತ್ತು ಅವರು ಒಂದು ಮೆದುಳಿನ contusion ಮತ್ತು ಒಂದು ಮೂಳೆಗೆ ಪೆಟ್ಟು ಮಾಡಿಕೊಂಡರು ಲೆಗ್ ಗುರುತಿಸಲಾಯಿತು ತುರ್ತು ಕೊಠಡಿ, ಆಂಬುಲೆನ್ಸ್ ಮೂಲಕ ಕಳಿಸಲಾಯಿತು ನಂತರ ಮಹಡಿ, ತಲೆಯನ್ನು ಹೊಡೆಯಲು.

ವಿಸರ್ಜನೆ ನಂತರ, ನಾಗರಿಕ ತನ್ನ ಇರುವುದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ನಂತರದ ಶಾಸನದ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ ನಿರಾಕರಿಸಿದ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯ, ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯ ಅಲಂಕರಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಒಂದು ಆಸ್ಪತ್ರೆ, ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ವ್ಯಕ್ತಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ ಬಲವಂತವಾಗಿ.

ನಾಗರಿಕ ವಜಾ ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಸ್ತುಗಳಿಂದ ಅವರು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣ ಪರಿಹಾರ ಲಾಭ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಎಂದು ಅರ್ಥ ಇನ್ನೂ 4 ತಿಂಗಳ ಕಡಿತ ನಂತರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ತುಂಡು ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಬಂದಿತು.

ಈ ಮನೆಗೆ ಗಾಯ - ಜೊತೆಗೆ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ಪ್ರಜೆ ಹಾನಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸ, 15 ವರ್ಷಗಳು ಉದ್ದದ, ಆಫ್ ವಜಾ ನೌಕರನ ಆದಾಯದ ಅರವತ್ತು ಶೇಕಡಾ ದರದಲ್ಲಿ ತಲೆಯ ಮಾಡಬೇಕು.

ತೀರ್ಪು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಲ್ಲದ ಹಣದ ದ್ರವ್ಯ ರೂಪದ ಹಾನಿ ತನ್ನ ಇರುವುದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ನೀಡಿದೆ ಫಿರ್ಯಾದಿದಾರನ ಪರವಾಗಿ ಅರ್ಪಿಸಲಾಯಿತು.