ತೊಂದರೆಯಿಲ್ಲದೇ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಲೀವಿಂಗ್: ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅರ್ಜಿ ಬರೆಯಲು. ಬೇಕಾಗಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ನ ಮಾದರಿ ಪಟ್ಟಿ

ಇದು ತೀರ್ಪು ವಿತರಿಸುವ ಸಮಯ ಬಂದಾಗ ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಮಹಾನ್ ಫಲಪ್ರದವಾಗಿದೆ ಪಡೆಯಲು ಮಾದರಿ, ಹುಡುಕಲು ಅಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಅರ್ಹತೆಯುಳ್ಳ ಮಾಡುವುದಾಗಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಓದಿ, ನೀವು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ತುಂಬಲು

ವಿಧ್ಯುಕ್ತಗೊಳಿಸಿದ ಮಾತೃತ್ವ ಬಿಟ್ಟು ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಅಸಮರ್ಥವಾಗಲು ಆಫ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಇದು ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಮುಖ್ಯ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ ನೀಡುವ ಮಾಡಿದಾಗ. ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ರೂಪ - ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ - ಅಸಮರ್ಥವಾಗಲು ಆಫ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅವಧಿಯ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಒಂದು ರಜೆ ವಿತರಿಸುವ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನೀವು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಲೆಕ್ಕ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ನಂತರ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ನೇ ವಾರದ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಹ ಹೇಳಿದಳು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಕೇಳಬಹುದು.

ಲೆಕ್ಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಎರಡು ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಗೆ ವಿನಂತಿಗಳು ಮಾಡಬಹುದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅರ್ಜಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು, ಮಾದರಿ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ವಿಷಯದ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ:

"ನಿರ್ದೇಶಕ" Iskra "

ಖ್ Zvezdochkin

ಎಂಜಿನಿಯರ್

ಮಾರಿಯಾ ನಿಕೋಲೇವ್ನಾಳ Kolmagorova

ಸ್ಟೇಟ್ಮೆಂಟ್.

ಜನವರಿ 05 ರಿಂದ ಮೇ 24, 2015 ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ಒದಗಿಸಲು.

ನೇಮಕ ಪೂರ್ವದ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದರು.

ಲೇಪನ:

1. ಲೀಫ್ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸರಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ...

2. 17.06.2014 ಪತ್ರ № 55. "

ದಿನಾಂಕ, ಸಹಿ.

ಆದಾಯ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಸಹಾಯ

ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ತೀರ್ಪು ಹೊರಹಾಕುತ್ತದೆ ಮೊದಲು ಕಳೆದ ವರ್ಷ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ತೀರ್ಪು 2015 ರಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆ ವೇಳೆ, ಲೆಕ್ಕ ಖಾತೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ 2013 ಮತ್ತು 2014 ರಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇತರ ಸಂಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಇದ್ದರೆ, ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಯಿತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸಂಚಿತ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೇಳಿಕೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ ಅಗತ್ಯ. ರೆಫರೆನ್ಸ್, ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಉತ್ತಮ ವಜಾ ಮಾಡಲು, ಆದರೆ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ನಂತರ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಮಾಡಿದಾಗ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಇದರಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ರಲ್ಲಿ.

ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ

ಮಹಿಳೆಯ ಲೆಕ್ಕ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಅದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮೇಲೆ, ಇದು ಅನುದಾನ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಇತರೆ ವರ್ಷಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಿಂದ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಏಕೀಕೃತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಫಾರ್ಮ್ ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ, ಇದು ಒಂದು ಉಚಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು:

"ದಯವಿಟ್ಟು 19.01.2015 ರಂದು 09.02.2014 ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನನಗೆ ಒದಗಿಸಲು.

ನಾನು ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ನಾನು 2011 ರಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಲು 2013 ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಸೂಚನೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಕೇಳಲು ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆ 21 ನವೆಂಬರ್ 2013 15 ರಿಂದ ಜುಲೈ 2012 ಮತ್ತು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ. "

ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪುಸ್ತಕದ ಲೆಕ್ಕ ಈ ಆದೇಶವನ್ನು ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದಿರುವಲ್ಲಿ, ಉಲ್ಲೇಖ 255-ಎಫ್ಜೆಡ್, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಲೇಖನ 14 ಪ್ರಥಮಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಬಹುದು.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಹೆಚ್ಚಳ

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಬಹು ಅಥವಾ ವಿತರಣಾ ತೊಡಕುಗಳು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದರು, ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿವೆ ವೇಳೆ ತ್ಯಜಿಸು, ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಒಂದು ವಿಸ್ತರಣೆ ಬರೆದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಹೊರಡಿಸಿದ ಅಸಮರ್ಥವಾಗಲು ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಮುಂದಿನ ಪಠ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಬಿಟ್ಟು:

"ಕಾರಣ ಜನವರಿ 21 ರಿಂದ ಫೆಬ್ರವರಿ 6, 2015 ಹೆರಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಸಹಿತ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ದಯವಿಟ್ಟು."

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಧದ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಮಗುವಿನ ತಾಯಿ ಹಾಕಿತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ತನ್ನ ಮೂರನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದ ಮೊದಲು ಪ್ರಕಾರ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅರ್ಜಿ ಗರಿಷ್ಠ ಪದವನ್ನು ಬರೆದ. ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಮಾದರಿ ವಿಷಯ:

"ದಯವಿಟ್ಟು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ವಯೋಮಾನದ ಮಗುವಿನ ಕಾಳಜಿ 21/01/2015 ರಜೆ ನನಗೆ ಒದಗಿಸಲು.

ನಾನು ನೇಮಕ ಪಾವತಿಸಲು ಕೋರುತ್ತಾರೆ ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಜೀವಿಸುತ್ತವೆ. "

ಲೇಪನ:

1. ಒಂದು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಮಗುವಿನ ಹುಟ್ಟಿದ.
2. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮಗುವಿನ ತಂದೆ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ರಜೆ ವಿನ್ಯಾಸ ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ (ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ).

ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಬದಲಿಗೆ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ವರ್ಷಗಳಿಂದಲೂ ಕೂಡ ತಕ್ಷಣವೇ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ರಜಾ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಗೆ ತಾನು ಆರಂಭಿಕ ಕೆಲಸ ಗಳಿಸುವ ಹೇಳಿಕೆ ಬರೆದು ಅದನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲು ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಜೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇಡೀ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆ ಹೇಳಿಕೆಯ ಪಠ್ಯ ಸೂಚಿಸಿರುವ ಮಾಡಬೇಕು. ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಗುವು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳು ಕೆಲಸ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ ಪಾವತಿ ರಜಾ ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ. ಆದರೆ ಸಮಯ ಬಂದಾಗ, ಅವರು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ರಜೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲು. ಸರಳವಾಗಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನವೀಕರಿಸುವ ಮಾಡಿದಾಗ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಜಿ ಬರೆಯಲು.

ಅಪರೂಪದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆ, ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಬಿಡಬಹುದು ಮಗು 6 ವರ್ಷ ಹಳೆಯದಾಗಿರುವ ತನಕ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ, ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ - ಈ ಮಹಿಳೆಯ ಬಲ ಮಾಡಬಹುದು, ಇದು ಇಷ್ಟಗಳು, ಬೇರೆಯವರು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರಜೆ ಜಾರಿ ಮಾಡಿದೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ನಂತರ ರವಾನಿಸಲು, ಮತ್ತು ಇದು ಬಳಸಲು, ನಾವು ಬಹಳ ಇದೆ.

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ, ಇದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಯಾವುದೇ ಅಗತ್ಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮಾಡಲು ಸುಲಭ, ಮಾದರಿ ಪಠ್ಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನುಡಿಸುವಿಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆ ಇದೆ. ಹತ್ತಿರಕ್ಕೆ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ, ಹೆಚ್ಚು ಹೊಸ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಹುಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ. ನೀವು ರಜೆಯ ನೋಂದಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಳಸಲು ಮಾಡಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಬರವಣಿಗೆ ಅನ್ವಯಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳು ಕಳೆಯಲು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.