ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು: ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ

ಪದಗಳನ್ನು "ಫಾರ್ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ" ನಲ್ಲಿ ದೂರ ಅವರ ಮನೆಗಳಿಗೆ ಕುಟುಂಬಗಳಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ತೋರುತ್ತದೆ. ಇದು ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಸೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಸರಿದೂಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ಪಡಿಯಚ್ಚು ಇಲ್ಲ: ಮಹಿಳೆಯರು ತೀವ್ರ ವಾತಾವರಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಎಂದು ಹಾರ್ಡಿ ಇಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಫಾರ್ ಉತ್ತರ ಪುರುಷರ ಕೆಲಸ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಉತ್ತರ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಲಸ ಒತ್ತಾಯಿಸಿ. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬಾಣಸಿಗ ಸಹಾಯಕ ಅಡುಗೆಯವರು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಡಿಶ್ವಾಶರ್. ಅವರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಅಡುಗೆ, ಹೋಟೆಲ್ಗಳು, ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಗೋದಾಮುಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೇಗೆ. ಮಹಿಳೆಯರ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ಗಳ ದಾಸಿಯರನ್ನು ನೇಣು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ, storekeepers, ಗೋದಾಮಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸ.

ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ (ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಮಯ ಇದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸ ಬೇಕೆ?) ನಿರ್ಮಾಣ, ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಉದ್ಯಮವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಬದುಕಲು ಪರೀಕ್ಷಾ, ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ಇಂತಹ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹುಡುಕಲು - ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಇಂತಹ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ. ಅಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಆದರೆ ಹುದ್ದೆಯ ಕಡಿಮೆಯಿರುವ ನೀಡಿತು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಶಿಫ್ಟ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ತಿಳಿಯಲಾಗಿದ್ದು ಇಂತಹ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅಸಹನೀಯ ವಾತಾವರಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೆಲಸ ಎಂದು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರ ಮಾನಸಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಹದಗೆಟ್ಟ, ಮಹಿಳೆಯರ ಆರೋಗ್ಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಇವೆ.

ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ವರ್ಕ್ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಶೇಷ, ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ ಕೇವಲ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಶಿಫ್ಟ್ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಒತ್ತಡದ ಇಳಿಕೆಯು ಹೆಚ್ಚಾದ ಆರ್ದ್ರತೆ, ಕಡಿಮೆ ತಾಪಮಾನ ಮತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬೆಳಕು ದಿನಗಳ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನೆರವೇರಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹೆಚ್ಚು ಮನುಷ್ಯರಾಗಿ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ತಮ್ಮ ವೇತನಗಳನ್ನು ಮಧ್ಯಮ ಲೇನ್ ಹೆಚ್ಚೇ ಇರುತ್ತದೆ. ಈ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾನದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕಾರಣ. ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಮಾಲೀಕರು ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅವರನ್ನು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ. ಮಹಿಳೆಯರು, ಕಲೆ ಪ್ರಕಾರ. 320 ಟಿಸಿ ಆರ್ಎಫ್, ಉತ್ತರ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಯಾವುದೇ 36 ತಾಸುಗಳ ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಅದೇ ವೇತನವನ್ನು ಒಂದು ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಎಂದು, ಪೂರ್ಣ ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವಾರ. ಮಹಿಳೆ, ಗೌರವ ಹೆಚ್ಚು ಆದರೆ ಇಂತಹ ಕೆಲಸ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಇದೆ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ. ಇಂತಹ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಬಹಿಷ್ಕರಿಸಿದ ಮಾಡಬೇಕು. ಮಕ್ಕಳ ಮುಂದೆ 16 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ, ನನ್ನ ತಾಯಿ ಆಫ್ ತಿಂಗಳಿಗೆ 1 ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪೇಯ್ಡ್ ದಿನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಳಸದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳ ತರುವಾಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಇಲ್ಲ. ಸಣ್ಣ ಮಕ್ಕಳು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಳಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಜಾಬ್ ವಾಚ್ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮಿತಿಗಳಿವೆ. ಈ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಬಹಿಷ್ಕರಿಸಿದ ಇದೆ. ಉತ್ತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಲಸ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ:

; 18 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ -

- ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು;

- ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ;

- 3 ವರ್ಷಗಳ ಮಗುವಿನ ರೈಸಿಂಗ್ ಅಪ್.

ಕೆಲವು ಮಾಲೀಕರು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಕುಟುಂಬಗಳು ಸಂಘಟನೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜೇನುತುಪ್ಪದ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ವಿಮೆ, ಪೂರ್ಣ ಸಾಮಾಜಿಕ. ಪ್ಯಾಕೇಜ್.