ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯ: ಅದು ಏನು?

ಮಿತಿಮೀರಿದ ಮೌಲ್ಯವೆಂದರೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಮೀರಿದ ಮೂಲಕ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ರಚಿಸಿದ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉತ್ಪಾದಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಮಯ ಕಳೆದುಹೋಗುವ ಸಮಯವನ್ನು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲದೆ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪದವು ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿಯ ಮೂಲಭೂತ ಆರ್ಥಿಕ ನಿಯಮದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾದ ಶೋಷಣೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೂಪವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂತಹ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೇ, ಬೋರ್ಜೋಸಿಯೆಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ವಿವಿಧ ಗುಂಪುಗಳ ನಡುವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಭೂಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೋದ್ಯಮಿಗಳು, ಬ್ಯಾಂಕರ್ಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪಾದಕ ಶಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮಹತ್ವದ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಮೇಲಿನ-ಸೂಚಿಸಲಾದ ಪದದ ನೋಟಕ್ಕಾಗಿ ಅವಶ್ಯಕವಾದದ್ದು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸಮಾಜದ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ನೌಕರನನ್ನು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವಿಧಾನದಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿದ್ದನು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯದ ಮೂಲವು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ, ಅಧಿಕ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ. ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮೊದಲನೆಯದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಮೂರನೇ ರೂಪ, ಯಾವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದೆಂದು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಳಹರಿವಿನ ಹಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ಇಳಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ನಿಯತಾಂಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿದ್ದರೂ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಧಾನಗಳು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಂಶವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ - ಮೂಲವು ಏಕೈಕ ವೇತನವಿಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ.

ಮಿತಿ-ಮೌಲ್ಯದ ದರವು ಅದರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಮೌಲ್ಯದ ಎಲ್ಲಾ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಸಮೂಹದ ಅನುಪಾತವಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮತ್ತೊಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಶೋಷಣೆಯ ಮಟ್ಟ ಎಂದು ನಿರೂಪಿಸಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯದ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಸತ್ಯಗಳಿಂದ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. ಎರಡನೆಯ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಸ್ವರೂಪಗಳು ಇದ್ದವು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಂಚು ಮತ್ತು ನಿಯೋಕ್ಲಾಸಿಕಿಸಮ್.

ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಹ ಪರಿಗಣಿಸೋಣ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಬಹುದು, ದೈನಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕನಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ತರುವಾಯ ಅವನ ವೇತನ ಆಗುವ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಅದು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಘಟಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಇದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ.