ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಚಯ

ವೇಜಸ್ - ಅಭಿನಯಕ್ಕಾಗಿ ಬಹುಮಾನ. ಇದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಯಾವ ಕುಶಲತೆಗಳು ನೌಕರ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಯಾವ ಕೆಲಸವನ್ನು, ಅದರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟ ಕಾರಣವಾದವು. ಸಂಬಳ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಪರಿಹಾರ, ಲಾಭಾಂಶಗಳು, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು (ಪ್ರೀಮಿಯಂ) ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ.

ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಒದಗಿಸಲ್ಪಡುವ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಖಾತೆಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಏಕೀಕೃತ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ, ಏನು ಮೂಲಗಳು ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಯಾವುದೇ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಡೆಸಿತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ನಿಜವಾದ ಸಂಚಿತ ನೌಕರ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಆರಂಭಿಸಿ. ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕ ನೌಕರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಉಳಿದಿದೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಕಳೆದ 12 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ದಾಳಿಗೊಳಗಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳು ಮೊದಲ 28 (29) ಸಂಖ್ಯೆ ಮೂವತ್ತು ಮೊದಲ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅನುಗುಣವಾದ (ಮೂವತ್ತೊಂದನೇಯ) ಸಂಖ್ಯೆ ಸೇರಿದೆ ತಿಂಗಳ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಂದು.

ವೇತನದಾರರ ಸೂತ್ರ:

ಎಚ್ = ಪಿ / ಆರ್,

ಇದರಲ್ಲಿ P - ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚ;

ಆರ್ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ರಜೆ ವೇತನ (ದಿನಗಳ ಸರಾಸರಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು) 12 ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸಂಚಿತ ವೇತನ ಭಾಗಿಸುವ ಮತ್ತು ನಂತರ ಕಳೆದ 12 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳು ಸರಾಸರಿ ವೇತನ 29.4 ಭಾಗಿಸಿದಾಗ ಯಾವಾಗ ಬಳಕೆಯಾಗದ ರಜೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ .

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಮತ್ತೊಂದು ಲೆಕ್ಕ ಇಲ್ಲ. ಇದು ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಮಾಣಕ ಕೃತ್ಯಗಳು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದಾಗ, ಆದರೆ ಅದು ಕೆಲಸಗಾರರ ಸ್ಥಿತಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೊಂದದಿದ್ದರೆ.

ಪಾವತಿ ರೀತಿಯ ಆಯಾ ಮಾಲೀಕರು ನಲ್ಲಿ ಹಚ್ಚುವ ಸೇರಿವೆ:

• ಮೇಲೆ ಗಳಿಸಿದ ವೇತನ ಸುಂಕದ ದರಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಯ ಕಳೆದರು ಕಾಲ ಸಂಬಳ;

• ಆದಾಯದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಚಿತ ವೇತನ;

• ತುಂಡು-ದರಗಳು ಪ್ರದರ್ಶನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಚಿತ ವೇತನ;

• ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸಂಬಳ ನಗದು ಅಲ್ಲ;

• gratuities;

• ಇತರರು.

ಸಂಬಳ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವಾಗ ಖಾತೆಯನ್ನು ಕಲ್ಯಾಣ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಅಥವಾ ಪುರಸಭೆಯ ಸೇವೆಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ, ಪ್ರಯಾಣ, ವಿರಾಮ, ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾವತಿ ಪಾವತಿಯ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಯ್ಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಎಂದಿಗೂ.

ನೌಕರ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂಚಿತ ವೇತನವನ್ನು ಅಥವಾ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಅಲ್ಲ ಸ್ವೀಕರಿಸದ ಅಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಂತರ ಆದಾಯವನ್ನು ಸಂಬಳದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸಮಾನ ಮೊದಲು ಕಾಲ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣ ಕೆಲಸ ಪ್ರದರ್ಶನವಿತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸೆಟ್ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಡಿಮೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಯಾರು.

ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು - ಇದು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಪರಿಹಾರ ಒಂದು ಸಮಯ ಕೆಲಸ.