ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರದ ಬರೆಯಲು ಹೇಗೆ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು

ವೆಸ್ಟ್ ಬಹಳ ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಅದರ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಕೇವಲ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬದಲಿಗೆ ಆರಂಭಿಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕೇವಲ, ಆದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಿಳಿಯಲು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಒಂದು ಬರೆಯಲು ಹೇಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರದಲ್ಲಿ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ಕಾಗದದ ರೂಪಿಸಿರುವ ತಮ್ಮದೇ ಆದ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಕೇವಲ ತನ್ನ ಬಾಸ್ ಭರವಸೆ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭವನೀಯತೆಯನ್ನು ಇಲ್ಲ.

ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ದಸ್ತಾವೇಜಿನ ಬರಹ ಅಪ್ರೋಚ್ ವಿವಿಧ, ಹಾಗೆಯೇ ಸಾರಾಂಶ ಆಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಲು ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ರಚನೆ, ಇಲ್ಲ. ಪತ್ರ, ಹಾಗೆಯೇ ಯಾವುದೇ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಮುಂದೆ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದು. ಆ ನಂತರ, ನೌಕರ ಒಂದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿವರಣೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಇದು ಅವರು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ ಏನು, ಹೇಗೆ ಕಾಲಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಸಾಬೀತು, ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಗದದ ಸಹಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಪರ್ಕ ವಿವರಗಳು ಸೂಚಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮುದ್ರೆಯೊತ್ತಲಾಗಿತ್ತು ಭರವಸೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆ ನೀಡಲು - ನೀವು ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರದ ಬರೆಯಲು ಮೊದಲು, ತನ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ ನೆನಪಿಡಬೇಕಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರ ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ. ನೀವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬರೆಯಲು ಯಾರು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಯ್ಕೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸಿಇಒ ರೆಕ್ಟರ್ ನಿಂದ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಒದಗಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಲಹೆ. ಆ ನಂತರ, ಇವರ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿನ ಅವರು ಮನುಷ್ಯ ಕೆಲಸ ಅವನಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಬಹುದು.

ನೀವು ಬರೆಯಲು ಮೊದಲು ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರದ ಒಂದು ಮಾದರಿ ಪ್ರಿಂಟ್ ಅಥವಾ ಲೈನ್ ಪ್ರಕಾಶನಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡು ಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಮಾಡಬಹುದು. ಪಾಶ್ಚಾತ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳು ತಯಾರು ಇವು ಇಂಗ್ಲೀಷ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾಲೀಕರ ಬಗ್ಗೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹೊರಟರು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರದ ಬರೆಯಲು ಹೇಗೆ ಬಗ್ಗೆ, ಅದರ ವಿಷಯ ವಿವರಿಸಿ ಅಗತ್ಯ. ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವಾಗ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿರಬೇಕು. ಕೇವಲ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ನೋಟವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮ ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ನೌಕರನ ಋಣಾತ್ಮಕ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲು, ಆದರೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನೌಕರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಮಯಕ್ಕೆ, ಮತ್ತು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸೂಚನೆ ತಡವಾಗಿ."

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪುಟ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಓದಲು ಸಂಭಾವ್ಯವಲ್ಲ. ಮಾಹಿತಿ, ಇದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಬುದ್ಧಿವಂತ, ಆದ್ದರಿಂದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬೇಕು ಅದು ಇನ್ನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅದರ ವಿಷಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸುವುದು ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರದ, ಉತ್ತಮ ಬರೆಯುವ ಮುನ್ನ.

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪೂರ್ಣ- ಅನುಬಂಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಲಿಖಿತ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಲಹೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವೇ ಹೊಂದಲು ಉತ್ತಮ. ಇದು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮಾತಿನ ಬರೆದ ಎಲ್ಲವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಅಷ್ಟೇ ಜಾಮೀನು ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಮುಖ್ಯ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಅಕ್ಷರದ ಅನುದಾನ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮಾಡಬೇಕಾದುದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಶಿಕ್ಷಕ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರದ ಬರೆಯಲು ಹೇಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಹಾಗೆ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಇಚ್ಚಿಸುವ ಯಾವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ತೂಕ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ವೇಳೆ ಉತ್ತಮ.

ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರದ ಅಸ್ಕರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಆಯ್ಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಒಂದು ಮಾಡಬಹುದು.