ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಪರಿಹಾರ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು

ಜೀವನದ ತನ್ನ ಲಯದೊಂದಿಗೆ ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ kazhogo ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಇರಬೇಕು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬದುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಂಘರ್ಷ - ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಅರಿತಿದೆ ಪಕ್ಷಗಳೂ, ನಡುವೆ ಘರ್ಷಣೆಗೆ. ಅಹಿಂಸೆ ಒಲವು ಇದು ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಆಧುನಿಕ ವಿಧಾನಗಳು ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು ಈ ಅರ್ಥಮಡಿಕೊಲ್ಲಬೇಅಕು. ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಪರಿಹಾರ ಸೀಸವನ್ನು ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಗಳ ವಿರೋಧೀ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ, ಖಾತೆ ಇಬ್ಬರೂ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು.

70 ನೇ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ನಿರ್ವಹಣೆ, ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಪಾವತಿ, ಆದರೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ.

ಏನು ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್ ರೆಸೊಲ್ಯೂಷನ್ ವಿಧಾನಗಳಿವೆ

ಇಂದು, ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅನೇಕ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ, ನಾವು ಮೂಲ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಿಧಾನಗಳು ಸಂಘರ್ಷದ ನಿರ್ವಹಣೆ, ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೊಂದಿಗೆ - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ರಾಜಿ ಒಳಗೊಂಡ ಪ್ರಭಾವ (ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು) ಇದೇ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಜೊತೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು.

ಆಯ್ಕೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ವಿಧಾನ ವೇಳೆ, ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ತನ್ನ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಆಕ್ಟ್ ಬಂತು ಮಾಡಿದಾಗ ಇಬ್ಬರೂ ಇದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸನ್ನಿವೇಶ. ಈ ಮುಖಾಮುಖಿಯಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮಾತ್ರ ಪಕ್ಷಗಳ ಒಂದು ನಷ್ಟ ಎಂದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ - ಎರಡೂ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಘರ್ಷಣೆ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಭಾಗೀದಾರರು ಸಂಬಂಧ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಕೊಎರ್ಷನ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಇಂತಹ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್ ರೆಸೊಲ್ಯೂಷನ್ , ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ದೋಷವಿದೆ ಇದು ಯೋಜನೆಯ "ವಿನ್-ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು" ಅಥವಾ "ಸೋಲು-ಸೋಲು" ಎಂಬುದನ್ನು. ಶಕ್ತಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಗುವುದು ಅಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ವಿರೋಧಿಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಯ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿದೆ.

"ವಿನ್-ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು" ಶಕ್ತಿ ಯೋಜನೆಯು ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹರಿಸಲು ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿದಾಗ. ನೀವು ಯೋಜನೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಸಮಸ್ಯೆ "ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು-ಸೋಲು" ಎರಡೂ ತಪ್ಪಿಸಲು ಅಥವಾ ರಾಜಿ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು.

ಸಹಕಾರ ಕಟ್ಟಲಾಗಿದೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಪರಿಹಾರ ವಿಧಾನಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ನೇರ ಪರಸ್ಪರ ಮೂಲಕ ಮುಖಾಮುಖಿಯಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿ. ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ, ಸ್ಥಾನಗಳ ಒಂದೆಡೆ ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೋರಿ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ವಿಷಯವನ್ನು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪದ್ಧತಿ ಹೆಚ್ಚು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷಗಳು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಒಂದು ಘನ ಅಡಿಪಾಯ ಬೆಳೆಯಲು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು.

ಈ ವಿಧಾನದ ಆಧಾರದ ಮಾತುಕತೆ ಆಧರಿಸಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅತ್ಯಂತ ಈ ಮಾತುಕತೆ ತಯಾರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಭಾಗಶಃ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಈಗಾಗಲೇ:

• ಯೋಜನೆಯ ತಯಾರಿ;
• ಆಯೋಜಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ;
• ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಇದು ಪೂರ್ಣತೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಯಶಸ್ವಿ ಪರಿಹಾರ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಲಿಯಲು

ಯಾವುದೇ ಕಷ್ಟದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ನಷ್ಟ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಈ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಪರಿಹಾರ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದರ ಉದ್ದೇಶ ಸಾಕಷ್ಟು ವೈಯುಕ್ತಿಕ ವರ್ತನೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬೋಧಿಸುವುದು.

ಈ ಸಹಜ - ತರಬೇತಿ ನೀವು ಸಂಘರ್ಷ ಎಂದು ಅರ್ಥ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆಸಕ್ತಿಯ ಯಾವುದೇ ಸಂಘರ್ಷದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಕೃತಿಯು ಸವಾರಿ ತನ್ನ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯ ವಿಳಾಸ, ಸಂಶಯ ಮತ್ತು ಅಪನಂಬಿಕೆ ಒಂದು ದೂರ, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಲೋಚನೆಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಒಂದು ಮೌಖಿಕ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ, ಮುಕ್ತ ಸಂವಹನ ಕೊರತೆ,: ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ತರಬೇತಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಏನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಮಸ್ಯೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಕೆಲವು ವಿಧಾನಗಳಿವೆ:

• ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬಿಡುಗಡೆ;
• ವಿಜೇತರು ಮತ್ತು ಸೋತವರು ಇಲ್ಲದೆ ಸಂಘರ್ಷದಿಂದ;
• ಲಾಭ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತೆಗೆಯುವುದು ಸೇರಿವೆ.

ತರಬೇತಿ ಹಾಜರಾಗಲು, ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಆಧುನಿಕ ಜೀವನದ ಗತಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದಾಗಿರುತ್ತದೆ ಯಾವುದೇ ಘರ್ಷಣೆ, ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಚಿತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.