ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನಗಳು. ನೌಕರರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಘಟನೆಗಳು ಯಾವುದೇ ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಜೀವನದ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳು ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾ ಮತ್ತು ಆಚರಣೆಗಳು ಸೀಮಿತಗೊಂಡಿದೆ. ಇಂತಹ ಘಟನಾವಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಲಾಭದಾಯಕ ಕೆಲಸ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ನಡೆಯಿತು. ಲಾಭದಾಯಕ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನಗೊಂಡಿದ್ದು ನೌಕರರು ನೌಕರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಡೆದ ಹಬ್ಬದ ಥೀಮ್ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅವರು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ರೂಪದಲ್ಲಿ (ಯಾವುದೇ ನಾಮಪದ, ವಿಶೇಷಣ, ಕೃದಂತ, ಕ್ರಿಯಾಪದ, ಮತ್ತು ಚಲನಚಿತ್ರ ಪಾತ್ರ ಕೃತಿಗಳ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ನಾಯಕನ ಹೆಸರು) ಅಥವಾ ಸಂಕೀರ್ಣ ವಿಭಾಗಗಳು (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು) ಇರಬಹುದು.

ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು

ವಿವಿಧ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಶಸ್ತಿ - ಯಾವುದೇ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೂಪ. ಗೌರವ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಪಾತ್ರದ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಸರಳ ಸಾಕಾರ. ಯಾವುದೇ ನಾಮಪದ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷಣಗಳ ಪೂರ್ವಪ್ರತ್ಯಯ "ಶ್ರೀ" ಅಥವಾ "ಮಿಸ್" ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ - ಬಿರುದನ್ನೂ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ವರೂಪಗಳ ಒಂದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇರಬಹುದು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಕಚೇರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ:

• "ಶ್ರೀ ಬ್ರೈನ್." ಈ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಮತ್ತೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಕೇವಲ, ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕ - ಹಲವಕ್ಕೆ, ಬುದ್ಧಿವಂತ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಮತ್ತು ಬೆಲೆಬಾಳುವ ನೌಕರ! ಮತ್ತು ಇದು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಇಲ್ಲ! ಆದರೆ ನಿರ್ದೇಶಕ ವೇಳೆ - ಮಹಿಳೆಯ, ಆಗ ಇದು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಬಳಸುವುದು "ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಮಿಸ್ ಹಾರ್ಟ್."
• "ಮಿಸ್ಟರ್ ಮಾಂತ್ರಿಕ ದಂಡದ", "ಮಿಸ್ ಛಾಯಾ", "ಶ್ರೀ Puls", "ಮಿಸ್ ಎಕೋ". ಈ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ತನ್ನ ಕೆಲಸ ತಂತ್ರಗಳು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಉಪ ಮುಖ್ಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
• "ಶ್ರೀ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್" - ಈ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಹಾರ್ಡ್ವೇರ್, ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಾಹಕರು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಒಬ್ಬ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಇರಬಹುದು. ಹಲವಾರು ನೌಕರರು, ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ವಪ್ರತ್ಯಯ "ಸೂಪರ್" ಅಥವಾ "ಮೆಗಾ", ಹೀಗೆ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ನೌಕರ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಬಳಸಬಹುದು.
• "ಮಿಸ್ ಕಚೇರಿ ಹಾಸ್ಯ." ಇದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬಾಸ್ ಚಿತ್ತ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಸೂಕ್ತ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಬೆಳಗ್ಗೆ ಅವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮಾಡಿದ್ದರು, ಕಾಫಿ, ಅವರು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭೇಟಿ ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತದೆ ಮಾಡಲು. ಅವನ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅದರ ತಲೆಯ ಚಿತ್ತ, ಆದರೆ ಮಾನಸಿಕ ವಾತಾವರಣ ಆಫೀಸ್ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ.

• "ಶ್ರೀ ಬುಲೆಟ್". ಈ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ವೇಗದ ಚಾಲನೆ ಯಾವ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಕೊರಿಯರ್ ಗೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಮಾಹಿತಿ ಇದು ಒಯ್ಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು "ಕೊಲ್ಲಲು" ಒಂದು ನೈತಿಕ, ಆದರೆ ಬಹಳ ಅಪರೂಪವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಂಪೆನಿಯು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
• "ಮಿಸ್ ಶುದ್ಧತೆ" ಅಥವಾ "ಮಿಸ್ಟರ್ ಆರ್ಡರ್". ಇಂತಹ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಜಕ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಧರಿಸಬೇಕು. ನೀವು "ಆದರ್ಶ", "ದೋಷರಹಿತ" ಮತ್ತು ಇತರರು. ಮಾಹಿತಿ ಗುಣವಾಚಕಗಳು, ಸೇರಿಸಿದರೆ, ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಹೆಚ್ಚು sonorous ಇರುತ್ತದೆ.
• "ಶ್ರೀ ಸ್ಟಾಪ್". ಈ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಇದು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶ ನಿಯಂತ್ರಣ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ನೀಡಲಾಗುವುದು.

ಸಂಕೀರ್ಣ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು

ಅದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಜನರ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಣೆಯನ್ನು, ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸದ ತಮ್ಮ ಬೌದ್ಧಿಕ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರದ ಹೂಡಿಕೆ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಬಿಂಬಿಸುವ ಸಂಕೀರ್ಣ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಬರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ನೌಕರರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಇರಬಹುದು:

• "ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಪಿಗ್ಗಿ." ಈ ಕೆಲಸ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟವನ್ನು ಕನಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೊಂದಿದೆ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಅಗತ್ಯ.
• "ಮನೋಹರ ಮ್ಯಾಗ್ನೆಟ್". ಆದ್ದರಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆ ಹುಡುಕಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ನೌಕರ ನಿರೂಪಿಸಲು.
• "ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಇನ್ನೋವೇಶನ್". ಯಾವುದೇ ಗುಂಪು ಇಲ್ಲ ನೌಕರ ಸ್ವಯಂ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೂಲಕ ಕೆಲವು ಯಶಸ್ಸನ್ನೂ ಗಳಿಸಿದ್ದಾನೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಭಿಮಾನಿಗಳು.
• "ಪ್ರಿಜನರ್ಸ್ ಆಫ್ ಪೀಪಲ್." ನಾಮಕರಣದ ಕಾನೂನು ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೋಡಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ, ನ್ಯಾಯ ಹಿಂದಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
• "ಅರ್ಹರು ಟ್ರಯಂಫ್". ಈ ಗೌರವ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಕಂಪನಿ ದಿವಾಳಿಯಾದ ತಡೆಯಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಧರಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.

ನೌಕರರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ಫನ್ನಿ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು

ಬೋನಸಸ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಕಾರ್ಟೂನ್ ಪಾತ್ರಗಳು ಗೌರವಾರ್ಥವಾಗಿ ಆಚರಣೆ ರೂಪದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಸಿನಿಮಾ, ದೇಶೀಯ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಈ ರೀತಿಯ, ಸುಲಭವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳ ನೌಕರ ಸೂಕ್ತ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ನೌಕರರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ಫನ್ನಿ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು - ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಹಬ್ಬದ ಮತ್ತು ಶಾಂತವಾದ ವಾತಾವರಣ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶ.

• "ಆಮೆ ತೋರ್ತಿಲ್ಲ." ಈ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬಹಳ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅದರ ಗೌರವ ಸದಸ್ಯ ನೌಕರ ಗೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕಾರ್ಟೂನ್ ವಿಷಯದ ಒಳಗೆ ಮಾಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಪಾತ್ರದ (ಈ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ನಾಯಕರು ಉಳಿದ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ) ಅದರ ಮೇಲೆ ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತವೆ.
• "ವೈಸ್ ಗೂಬೆ". ಈ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಬುದ್ಧಿವಂತ ಕೆಲಸಗಾರ ಪಡೆಯುವುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರು.

• "ಇಲ್ಯಾ Muromets", "ಯಂತ್ರ ವಿರುದ್ಧ ಜೋಂಬಿಸ್" ಮತ್ತು "Dobrynya Nikitich". ಈ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಯ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
• "ಹ್ಯಾರಿ ಪಾಟರ್." ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಏನು ಪಡೆಯಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ಅದು ಅರ್ಥಿಕ ಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸಮಾರಂಭದ ಸಿದ್ಧತೆಗಳನ್ನು

ಅಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಲುವಾಗಿ ಇದು ಗುಣಮಟ್ಟದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಅಗತ್ಯ. ಇದು ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳಿವೆ:

1. ಸಂಘಟನಾ. ಇದು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ತಂಡದ ಅವಿವಾಹಿತ ರಂದು ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಯೋಜನೆ ಎಂದು. ಇದು ಯುವ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಂಡ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್, ವಿನ್ಯಾಸ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಶ್ಲಾಘನೆಯ ಅಕ್ಷರಗಳು, ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರರು ಸ್ವಾಧೀನ: ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಘಟನೆಯ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಆ ಆಯ್ಕೆ ಅಗತ್ಯ.
2. ಪ್ರಿಪರೇಟರಿ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, zatrachivaniya ಹಣ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ನಡೆಸಿತು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರಜೆಯನ್ನು ಒಂದು ಸಕ್ರಿಯ ತಯಾರಿ ಇದೆ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಚಿತ್ರಕಥೆಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ನಡೆದ ಮತ್ತು ಖರೀದಿಸಿದ ಭಾಗಗಳು ಇವೆ.
3. ಉತ್ಪಾದಕ. ನೇಮಕ ನಿರ್ಧಾರ-ತಯಾರಕರು ತಮ್ಮ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಯ ಅರ್ಥ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯೋಜಿತ ಆಚರಣೆ, ನಡೆಯಿತು.
4. ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ. ಸೃಜನಶೀಲ ಗುಂಪು ಘಟನಾವಳಿಗಳ ನಂತರ ಭೇಟಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಕೆಲಸ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬೇಕು. ಈ ಸೆಷನ್ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯ ನಡೆಸಿದ ಆಚರಣೆ ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಖಾತೆಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಸ್ವರೂಪಗಳನ್ನು

ಘಟನೆಯ ಥೀಮ್ ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನೌಕರರು ಗೌರವಿಸುವ ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯ:

• ಅಧಿಕೃತ. ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ವರೂಪವಾದ ಕಡಿಮೆ ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯ. ಸಭಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಮಂಡಿಸುತ್ತಾನೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು. ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ವತಃ ಉತ್ತಮ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕಾರಣವಾದ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ.
• ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್. ಉತ್ತಮ ಅನುಭವ ಈ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಟೂನ್ ಪಾತ್ರಗಳು ಗೌರವಿಸುವ ಮಾಹಿತಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ಸೃಜನಶೀಲ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಡಿದಾಗ. ಇದು ಚಿತ್ರರಂಗದ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಮೇರುಕೃತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ವೇಷಭೂಷಣಗಳನ್ನು ವರ್ಣರಂಜಿತ ಚಿತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಪೋಸ್ಟರ್ ಬಳಸಲು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ನೋಂದಣಿ

ಇದು ನೌಕರರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಆಚರಣೆ, ಹೋಸ್ಟ್ ಇದು ಕೊಠಡಿ ಸೋಲಿಸಿ ಇದು ವರ್ಣರಂಜಿತವಾಗಿ ವಿತರಿಸುವ ಅಗತ್ಯ: ಘಟನೆಯ ಥೀಮ್ನೊಂದಿಗೆ ಬ್ಯಾನರ್ ಹಾಕಲು, ವೀಡಿಯೊ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಮಲ್ಟಿಮೀಡಿಯಾ ಉಪಕರಣಗಳು, ಸೆಟ್. ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ ವೇಳೆ ಮಧ್ಯಾನದ, ನಾಮಿನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು.

ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸಲಹೆ

ಘಟನೆಗಳು ನೌಕರರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಮಹತ್ವದ ದಿನಾಂಕಗಳು ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಹಿರಿಯ, ವಿಶೇಷ ಸೇರಿವೆ ಅಗತ್ಯ. ಇಂದಿನ ಕೆಲಸ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರೇರಣೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವರು.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಒಂದು ಅನುಕೂಲಕರ ಮಾನಸಿಕ ವಾತಾವರಣ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ನೌಕರರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನಾಮಪತ್ರ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಈವೆಂಟ್, ಪ್ರಚಾರ teambuilding. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಎಲ್ಲರೂ ತನ್ನ ಕೆಲಸ ಗಮನಿಸಿ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಬಯಸಿದೆ.