ಉದ್ಯಮ ಕಾರ್ಯದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇಂಪ್ರೂವಿಂಗ್

ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಯ - ಈ ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ವಿಶೇಷ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ವಸ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆ ಕಾರ್ಮಿಕ, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಸ್ತುಗಳು: ಮೂರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ನೆಲೆಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಉತ್ಪಾದನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಯಂತ್ರ ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ ಮಾನವನ ಕಾರ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂಘಟಿಸಿದ್ದು: ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಒಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ಮೊದಲು ಸೆಟ್ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸವೆಂದರೆ - ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸುಧಾರಣೆ.

(ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಫಿಕ್ಸಿಂಗ್ ಕೆಲಸಗಾರರು) ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ ವಿಭಾಗ, ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು, ಸಹಕಾರ ಕೆಲಸ, ನೇಮಕಾತಿ (ನೌಕರರು ನಡುವೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಸ್ಥೆ), ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ, ವಿಧಾನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ: ಕಾರ್ಮಿಕಶಕ್ತಿಯ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು, ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಅವಕಾಶ, ಶಿಸ್ತಿನ ಸಂಘಟನೆ, ವಿಧಾನಗಳ ಪಿ ಎಲ್ nirovaniya ಮತ್ತು ಕೆಲಸ deyatelnosti ಗಮನದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಂಡು ವಸ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡುವ.

ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇಂಪ್ರೂವಿಂಗ್ ಇದು ಶರೀರ, ಆರ್ಥಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ, ಕಾನೂನು, ಕಾನೂನು, ಮತ್ತು ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ ನಿಯಮಗಳ ಬಳಕೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಂತಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳು ಬಳಕೆಗೆ ಮೊದಲು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ನಡೆಸಿತು, ನಂತರ, ನಾವು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳ ಉಪಯೋಗ್ತತೆಯ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ "ಜವಾಬ್ದಾರಿ" ಕೆಲಸ ಸಂಘಟಿಸುವ ಆರ್ಥಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು. "ಮನೋ" ನೌಕರರ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಇಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ದಕ್ಷತೆಯ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಘಟಕ ಒಟ್ಟಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ತೃಪ್ತಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇಂಪ್ರೂವಿಂಗ್ - ಕೆಲಸ ಪದ್ಧತಿಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳ ಬಳಕೆಯು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿ ಕ್ರಮಗಳ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಅಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ ಇಂಪ್ರೂವಿಂಗ್ - ನಿರ್ಮಾಣ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ನಿರಂತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅದು ಸಾಗುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ.

ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕಶಕ್ತಿಯ ಸಂಘಟನೆಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು, ನೌಕರರು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯ ವಿಭಾಗಗಳು, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಅಥವಾ ಜನರ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಖಾಸಗಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬಲವರ್ಧನೆ ಹಂಚಿಕೆ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಂಶಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಂದು ವಿಭಾಗ ಇರಬೇಕು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಳವಾಗಿ ವಿಭಾಗ - ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆ, ನೌಕರರು, ಇಲಾಖೆಗಳ ವಿಶೇಷ, ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತೊಂದು ಘಟಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದನಾ. ನೀವು ಉತ್ಪಾದನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಿಧಾನ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಊಟದ ಮತ್ತು ಪರಿಗಣಿಸುವ ವಿಶೇಷ ದಕ್ಷತೆ ಇಳಿಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕತ್ತರಿಸುವ ಅಸಾಧ್ಯ.

ಉದ್ಯೋಗದ ಸಹಕಾರ ನೀವು ಒಂದು ಹಲವಾರು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಒಗ್ಗೂಡಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಭಾಗ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಧುನಿಕ ರೂಪಗಳು, ಅವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ವಿತರಣೆಯ ಇಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಒದಗಿಸಿದ ನೌಕರರ ಪರಸ್ಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯದ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅದಲುಬದಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸದ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿತು.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸವೆಂದರೆ - ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಧಿಕ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಇದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಸಂಸ್ಥೆ, ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.