ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ: ಸಿಬ್ಬಂದಿ "RosDengi" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ

ಕಿರುಬಂಡವಾಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ತನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮೇಲಿರುವ ಉಳಿದಿದೆ. ಕಾರಣ ಜನರು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮಾಡಲು ಇದು ಕಿರುಸಾಲ, ಗೆ, ಖಾಸಗಿ ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಹೊಸ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು, ಚಟುವಟಿಕೆ ಅದರ ಪರಿಧಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಡ್ಡಿದರ ಗಳಿಸುವ ನಿರ್ವಹಿಸಿ.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಅವರು, ಹೀಗೆ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಸತಿಗಾಗಿ, ಅಥವಾ ಕಾರು ಸಾಲಗಳ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದು ಸಾಲಗ್ರಾಹಿಗೆ ಫಾರ್ ಆಯ್ಕೆಯ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಕಠಿಣವಾದ ಸೆಟ್ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾತಿನಲ್ಲಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ ಸಾಲದ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಸತತವಾಗಿ, ಅದು ಯಾವ ಕಾರಣ - ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಡಜನ್ಗಟ್ಟಲೆ ಇವೆ ಇದರಲ್ಲಿ.

ಇದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಾವು ಇಂದಿನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಈ ಸಂಘಟನೆ ಕಿರುಸಾಲ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿಜವಾದ ನಾಯಕ. ಮತ್ತು ಇದು ಸಹಜವಾಗಿ, ಒಂದು ಸಾಕಷ್ಟು ಚಿರಪರಿಚಿತ ಸಂಸ್ಥೆ "RosDengi", ಆಗಿದೆ.

ನಾವು ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಕೃತಿ ಕೆಲಸ, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು, ಹಾಗೂ ಕಂಪನಿಯ ಒಳಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಹೇಗೆ ಅರ್ಥ ಸಲುವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ "RosDengi" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ

ನಾವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಕೆಲವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬೇಕು. ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಆರಂಭಿಸೋಣ. 2010 ರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಸಂಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು (ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು "RosDengi" ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿ) ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರಿಸಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ಒಂದು "ಯುವ". ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ರಚನೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು 33 ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ದೇಶದ 100 ನಗರಗಳಿಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಭೌಗೋಳಿಕ ಕೃತಿಗಳ ಕವಲೊಡೆಯುವ ರಚನೆ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಒಟ್ಟು ರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು 300 ಕಚೇರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು, ಗ್ರಾಹಕರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾರೆ ಮೇಲೆ ಓದಲು.

ಮೂಲಭೂತ ಸೇವೆಗಳನ್ನು

ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ವೆಕ್ಟರ್ (ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು "RosDengi" ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿ) ಕಂಪನಿ ಮೈಕ್ರೋ ನೀಡುವ ಕರೆಗಳು. ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒದಗಿಸುವ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಸಾಲಗಳ (1000 ರಿಂದ 30 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಗೆ) ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ. 7 17 ದಿನಗಳ - ಇಂತಹ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಸಾಲದ ಮರುಪಾವತಿಯ ಪದ "ಫೋರ್ಕ್" ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿದ್ದು.

ಆದರೂ, ಕಂಪನಿಯು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಸಮಯ ಮಿತಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು, ಸಾಲಗ್ರಾಹಿಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಅವಕಾಶ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ನೀತಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಆಗಿದೆ.

ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿ "RosDengi" ಕಂಡು (ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕರೆದರು), ರಚನೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅದನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪೂರ್ಣ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸರ್ವಿಸಿಂಗ್ ಸಾಲದ

ಕೆಲಸ, ಮುಖ್ಯ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ರಂದು ರಚನೆಯನ್ನು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಾಲ, ಅರಿವು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ಸಂಪರ್ಕ ದ್ವಿತೀಯಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಒಂದು ರೀತಿಯ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು "RosDengi" ರಚನೆ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಹೀಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ನೀಡಲು ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಕೆಲಸ ಇತರ ರೀತಿಯ ಬಂದಿದೆ. ಇದು, ಬಹುಶಃ, ಕಂಪನಿಯಿಂದ ತನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಕಾನೂನು ಬೆಂಬಲ ಎನ್ನಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಸಾಲ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಿರಿದಾದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಕೆಲಸ, ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗಮನಿಸಿದಂತೆ "RosDengi", ಆದರೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಶಾಲ ಸೇರಿದಂತೆ, ಆಗಿದೆ.

ಎರವಲುಗಾರನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು

, ಮನುಷ್ಯ ಅರ್ಥ ಅವರಿಗೆ ಸಾಲ ನೀಡುವ ಅಥವಾ ನೀಡದಿರುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮಾದರಿಯನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಪೋಸ್ಟ್. ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಲಗ್ರಾಹಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ತುಂಬಾ "ಸುಲಭವಾಗಿ ಮೆಚ್ಚದ" ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮುಖ್ಯ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಲ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು 18 ಕ್ಕಿಂತ ಕಿರಿಯ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ 70 ಹಳೆಯದಾಗಿರುವ ವರ್ಷದವರಾಗಿರಬೇಕು ಹಾಗೂ ತನ್ನದೇ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿವೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯು, ಸರಿಯಾದ ನಾಮಫಲಕವನ್ನು ಡೇಟಾವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒದಗಿಸಬೇಕು, ನಂತರ ಅವನು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ಕ್ರೆಡಿಟ್ 10 ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳಲ್ಲಿ, 9 ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು. ಈಗ, ಎರವಲುಗಾರನ ಅಗತ್ಯಗಳು ನೋಡಿ, ಇದು ಈ ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.

ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಂಪನಿಯ ವಿಧಾನ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು. ಸಾಲ ಇತರೆ ವಿಧವಾದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಸಾಲ ಸ್ವತಃ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅಪಾಯ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಹಾಗೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಡ್ಡಿ ದರ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ಒದಗಿಸುವ ಹಣದ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ, ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.

ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ

ಆದರೆ, ನಾವು ಕಂಪನಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ನೇರವಾಗಿ ಮುಂದುವರೆಯಲು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಿಮಗಾಗಿ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು, ಅಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು, ದೇಶಾದ್ಯಂತ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಷ್ಟ - ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ತಲಾ ಪರಸ್ಪರ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಡೀಬಗ್ ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ರಚನೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ನಾಯಕರು ಪ್ರತಿ ಅವರು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಭಾವಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಂಭವವಿರುವುದರಿಂದ, ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ - ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವುದು. ನಾವು "RosDengi" (ರಷ್ಯಾ) ಎಡ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಅದರ ಅನುಭವದ ಈ ಮತ್ತು ಇತರ ವಿವರಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಇದು ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು, ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತದೆ.

ಈಗಾಗಲೇ ಇಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರಿಂದ ಮಾಹಿತಿ ಹುಡುಕಿ, ನಾವು ಕಷ್ಟ, ಜನರು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗ

ಮೊದಲ ಹಂತದ ಮೈಕ್ರೋ ಆಫ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಾಗಿ ಮಾಡುವವರ ಕೆಲಸ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಾವು ನೇಮಕಾತಿ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟು ಖಾಲಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ. ಈ ಕಂಪನಿಯು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತದೆ ನಗರದ ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಿವರ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ತನ್ನದೇ ಪುಟ ಹೊಂದಿದೆ. ದೊಡ್ಡ ವಸಾಹತು, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಹೆಚ್ಚು ಹುದ್ದೆಯ. ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಮ್ಮ "RosDengi" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮೂಲಕ ದೃಢವಾಗುತ್ತದೆ. ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ - ಕಂಪನಿಯು ಮೊದಲು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಒಂದು ನಗರ ಆದ್ದರಿಂದ ಕೇಂದ್ರ ಕಚೇರಿ, ಅಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬರವಣಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇಲ್ಲಿ 58 ಹುದ್ದೆಯ ತೆರೆಯಲಾಯಿತು. ಇವೆಲ್ಲವೂ ವಿವಿಧ (ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ಐಟಿ ಗೋಳ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಡಳಿತ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ, ಇತ್ಯಾದಿ) ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ತೆರೆದ ಬಹುತೇಕ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ವರ್ಗದಲ್ಲಿ "ಬ್ಯಾಂಕ್ಸ್, ಗುತ್ತಿಗೆಯ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆ" ರಲ್ಲಿ - 40 ವೃತ್ತಿಪರರು ನೋಡುತ್ತಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತೆರೆಯುವ, ನಾವು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಲ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಮತ್ತು ತಜ್ಞರು ಎಂಬುದನ್ನು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ. ಕಂಪನಿ "RosDengi" ವರ್ಣಿಸುವ ಸಂಪರ್ಕದ ಪಾಯಿಂಟ್ (ಸಾರಾಟೊವ್) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಅದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಧೃಢಪಡಿಸಿತ್ತು.

ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು

ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ವಿವರಿಸುವ ಒಂದು ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಸಲುವಾಗಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು? ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳು, ಪ್ರತಿ. ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನೋಡಲು, ನೀವು ನಂತರ ಲಿಂಕ್ ಕೆಲಸ ಹೋಗಬಹುದು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಲು ಸಲುವಾಗಿ, ನಾವು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಲು ಸಮರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು ಅತ್ಯಂತ ಉತ್ಪಾದಕ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ತಮ್ಮನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು.

ಅವರು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅನುಭವ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ, ಸಂಘರ್ಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂವಹನದ ಕಲೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಧಿಸಲು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಪ್ಪಿದೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೋಡಿದಂತೆ, ಅಂತಹ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅನನ್ಯ ಪ್ರೊಫೈಲ್ "RosDengi" ಇವೆ. ಅನೇಕ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಸೇರಿದಂತೆ - ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ) ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದೃಶವಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು, ಬೆರೆಯುವ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಹಾಗೂ ತರಬೇತಿ ಸುಲಭ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹುಡುಕುವುದು ಸಹಜ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ

ನೀವು ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದು ಮೊದಲು, ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪಾಸ್ ಮಾಡಬೇಕು. ಅದರ ಸಹಾಯದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀವು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ನೀವು ಒಂದು ಮನುಷ್ಯ ರೀತಿಯ ಅನುಸಂಧಾನ ಹೇಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು, ಯಾಕೆಂದರೆ ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆಜ್ಜೆ. ಆದರೆ ಜನರು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬಯಸಿದರೆ ಅರ್ಥ - ವಿವರಿಸುತ್ತಾ "RosDengi" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದು ಇದು ಕೇವಲ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೌಕರ ಸೂಕ್ತ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ ಫಾರ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೈತೋರಿಸಿ. ಕನಿಷ್ಠ ನಾವು ಜನರು ಅವರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ (ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದ ಥೀಮ್ ಮುಟ್ಟುವುದಿಲ್ಲ) ಬಗ್ಗೆ ದೂರುತ್ತಾ, ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು; ಯಾರಾದರೂ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೀಗೆ ನಡೆಸುವುದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಇಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ಅಂತೆಯೇ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಕೆಲಸದ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ಮತ್ತು ಬಿಟ್ಟು ಅರ್ಥ.

ಕೆಲಸದ

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಜಾಗವನ್ನು ಮತ್ತು ಅಹಿತಕರ ಕೆಲಸದ ದೂರು ಕೆಲಸ "RosDengi" ಮರಳುವಿಕೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ವಿವರಣೆಯಿಂದ. ಏಕೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಸ್ವರೂಪಗಳು ಕಚೇರಿಗಳು ಹಲವಾರು ವಿಧದ ಈ ಭಾಗಶಃ ನಿಜ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಚೇರಿಗಳು, ರೂಪ MAFov ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಾದ ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಇವೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇದು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸೆಂಟರ್ ಹೆಚ್ಚು ಸಣ್ಣ - ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಎಲ್ಲರೂ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸ ಯಾವ ರೀತಿಯ.

ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಹಾಕುತ್ತಿವೆ ಮೊದಲು ನೀವು ಕೆಲಸ ಸೂಚಿಸಿ.

ಸಂಬಳ

ವೇಜಸ್ - ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಷಯದ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು. ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಾವು ಕೆಲವು ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಷ್ಟು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಮ್ಮ ವರ್ತನೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಈ ಅಚ್ಚರಿ ಏನೂ ಅಲ್ಲ. ಅದೇ "RosDengi" ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ (ಮಾಸ್ಕೋ) ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಗಮನಿಸಿದರು ಎಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಯತ್ನ ವಿನಿಯೋಗಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ.

ನಿಜಕ್ಕೂ ಭರವಸೆ ಸಂಬಳ (ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು 25 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮುಟ್ಟುತ್ತದೆ) ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದರು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ವೇಳೆ, ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ - ಏನೂ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ಅನುಮತಿಗಳ ತೆಗೆದು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಪಾವತಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಅಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನಿಸಿಕೆಗಳು

ಆದ್ದರಿಂದ, "RosDengi" ಕೆಲಸ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು? ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ನಾವು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವ ಅನುವಾದ. ನಾವು ಒಂದು ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಈ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯ ಆರಂಭವಾಗಿವೆ ಹೊಸ ಭವಿಷ್ಯ ಅಪ್ ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕಂಪನಿ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಹೇಗೆ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಹೊಂದಿದೆ. ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಇವೆ ಈ ಅಥವಾ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಸೂಚಿಸುತ್ತಿವೆ. ಅವರೊಂದಿಗೆ, ಸಹ ಅನನುಭವಿ ನೌಕರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೇಗೆ ಅರ್ಥ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಔಟ್ ಹಾಕಿತು ಮಾಹಿತಿ ಸಾರಾಂಶ ಸಲುವಾಗಿ, ನಾವು ಕಂಪನಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಸ್ನೇಹ ಗಮನಿಸಿ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಾಧ್ಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಪ್ರೊಫೈಲ್ ವಿಶೇಷ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು ಶಿಫಾರಸು.