ಲೇಬರ್ ರಕ್ಷಣೆ: ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಆಯೋಗ. ಇದರ ರಚನೆ, ಶಕ್ತಿಗಳು ದಳ್ಳಾಳಿ ಕಲ್ಪಿಸಲು

ಕಲೆ ಪ್ರಕಾರ. 13 ದಿ ಕಾಯಿದೆ, ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಆಯೋಗದ ಶುಡ್ ಬಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮ, ದಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಇದು ಮೀರಿದೆ 10 ನೌಕರರು. ನಮಗೆ ಅದು ನಡೆಸಿತು ಏನು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ಅವಲೋಕನ

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಆಯೋಗದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಲಾತ್ಮಕ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. 218 ಟಿಸಿ. ದಿ ಕಮಿಟಿ ಮೇ ಸೆಟ್ ಮೇಲೆ ದಿ ಯತ್ನ ನೌಕರರು ಅಥವಾ ದಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ. ಇಂತಹ ರಚನೆಯನ್ನು ರಚನೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪದಂತೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ ಮಾಡಬಹುದು. ದಿ ಕಮೀಷನ್ ದಿ ರಕ್ಷಣೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶುಡ್ ಬಿ ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು, ಆದ್ದರಿಂದ, ದಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು:

1. ಎಂಪ್ಲಾಯರ್.
2. ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ (ಅಥವಾ ಇತರ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ದಿ ಸಂಸ್ಥೆ).

ರಚನೆ ಸಮಿತಿಗಳು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶನ. ಮಾದರಿ ನಿಯಂತ್ರಣ "ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಆಯೋಗದಿಂದ ರಂದು" ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯಬೇಕು. ಸಮಿತಿಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಉದ್ಯಮಗಳು, ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಆಸ್ತಿ ಮಾದರಿ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಧೀನತೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿ.

ಸೃಷ್ಟಿಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ

ಒನ್ ದಿ ಮುಖ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ದಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ - ಪ್ರೊಟೆಕ್ಷನ್ ಲೇಬರ್. ಲೇಬರ್ ರಕ್ಷಣೆಯ ಆಯೋಗ ರಿಕಿ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರ ಜಂಟಿ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಮಿತಿಯ ರಚನೆಯ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು ಸಂಭವಿಸುವ ನಿವಾರಣೆಗೆ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಶರೀರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಉದ್ಯಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ. OSH ಆಯೋಗ ಮಾಹಿತಿ ನೌಕರರ ಚಟುವಟಿಕೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಬಗ್ಗೆ, ವಿಭಾಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪನೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಓವರ್ಟೈಮ್.

ದಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಮಿತಿ

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಆಯೋಗದ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಅಟಾರ್ನಿ (ಅಧಿಕಾರ) ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಿದ್ಯುತ್ ತಂಡದ ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸಮಿತಿಯ ಸಂಖ್ಯೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಅಂಶಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯಮ, ರಚನೆ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು, ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಲೆಯ ನಂತರ ಲೇಬರ್ ರಕ್ಷಣೆಯ ಆಯೋಗದ ಆದೇಶ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ರಚನೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಸೃಷ್ಟಿಯ ನಿಯಮಗಳು, ನಿಯೋಗವನ್ನು ಕಾಲಾವಧಿ, ಆಯೋಗದ ಕಾರ್ಯವು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ರೂಪಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಸಹ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಜಂಟಿ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗುವುದು. ನೌಕರರ ಧರ್ಮದರ್ಶಿ ಚುನಾವಣಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿತು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಆದೇಶದಂತೆ ನೇಮಕ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ದಿ ಆಯೋಗ ಮೇ ಆಯ್ಕೆ ನಿಂದ ದಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಪ್ರತಿ ಬದಿಯಲ್ಲಿ. ಜೊತೆಗೆ, ಸಮಿತಿಯು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೇರವಾಗಿ ವರದಿ ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ, ಸ್ಥಿತಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ಸಭೆಗಳು

ಕನಿಷ್ಠ ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಆಯೋಗದ ಅಂತಿಮ ಅವಧಿಯ ನಡೆಯಬೇಕು. ಅವರು ನೌಕರರು, ವ್ಯಾಪಾರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಅಥವಾ ಅವರ ಸಾಧನೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರದಿ ಇತರ ಅಧಿಕೃತ ವಿಭಾಗಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು. ಇದು ಕ್ರಮಗಳ ಕೊರತೆ ಕಂಡುಬಂದರೆ ಮೀಟಿಂಗ್, ಸಮಿತಿಯ ಇಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮಾಡಬಹುದು. ಬದಲಿಗೆ, ಈ ಹೊಸ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಆಯ್ಕೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ದಿ ಸಮಿತಿಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಕಾರ ಯೋಜನೆ. ಇದು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ದತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅನುಮೋದನೆ. ಈಗಿನ ಸಭೆಗಳು ಒಮ್ಮೆಯಾದರೂ ಕಾಲು ಅಗತ್ಯ ಕರೆಯಿತು ಹಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ.

ಸಮಿತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು

ಇದು ಉದ್ಯಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಹೇಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. OSH ಆಯೋಗದ ಸ್ವತಃ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಸೇವೆ, ಹಾಗೂ ತಜ್ಞರು ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಸಂಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ನಂತರದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಇದು ಖಾತೆಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ, ಖಾತೆ ಉದ್ಯಮ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇತರ ಜಂಟಿ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ತಜ್ಞರು.

ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು

ಸಮಿತಿಯ ಸೂಕ್ತವಾದ ತರಬೇತಿ ಶಿಕ್ಷಣ ರವಾನಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು. ಅವರ ಭೇಟಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಖಾತರಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಸಮಿತಿಯ ಕೆಲಸ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳ ನಿವಾರಣೆಗೆ ಸುಧಾರಿಸಲು ಪಕ್ಷಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಜಂಟಿ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒಂದು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಮಿತಿಯು ಒಂದು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂಬ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಭಾಗವನ್ನು ತಯಾರಿಕೆಗೆ-ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಸುಧಾರಣೆ ಸಂಘಟನಾ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಯೋಜನೆಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಿತ್ತು. ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಜ್ಞಾನದ ಪರಿಶೀಲನೆ, ಆಯೋಗ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸಕ್ತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತದೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಮಿತಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮೂಲಕ ಅದರ ಮೇಲೆ ಪ್ರದಾನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಆಯೋಗದ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಆರೋಗ್ಯಕಾರಿ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಕ್ಷೇತ್ರದಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಗುರಿ. ಸಮಿತಿಯು ರಕ್ಷಣೆ, ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹಾದಿಯತ್ತ ಸಾಮೂಹಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಧಿಕಾರವನ್ನು

ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಆಯೋಗ shall ಸಾಧಿಸಲು:

1. ಪರಿಗಣಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟ ಅಥವಾ ಇತರ ಅಧಿಕೃತ ದೇಹದ ನೌಕರರು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳ ನೌಕರರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು.
2. ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಜೀವನ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು.
3. ಭಾಗ ದಿ ತಪಾಸಣೆ ಜಾಗಗಳು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸದ ಮೇಲ್ಮನವಿ ನೌಕರರು.
4. ಪರಿಗಣಿಸಿ ದಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ದಿ ಸ್ಟೇಟ್ ಎಕ್ಸಾಮಿನೇಷನ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ದಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಮಾಣ ಸೈಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದಿ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್.
5. ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ವಿಳಾಸ ಗುರಿಯನ್ನು.
6. ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳ ಕಾರಣಗಳು ಇನ್ವೆಸ್ಟಿಗೇಷನ್.
7. ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಕೆಲಸದ ಮತ್ತು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಎಂಬುದರ ಮಾಪನ ನಡೆಸಿತು.
8. ತಯಾರಿಕೆಯ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಗೆ ದಿ ನಿಜವಾದ ಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪಾದನೆ ಸುರಕ್ಷತೆ.
9. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಹಣದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು.
10. ತಯಾರಿ ಘಟಕಗಳು, ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸೈಟ್ನಿಂದ ಮೂಲಕ ಸಮಸ್ಯೆ ದೃಢೀಕರಣದ ಖಡ್ಡಾಯ ಇಡೀ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್.
11. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ನಿಧಿ ರಂದು ಬಜೆಟ್ ಯೋಜನೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು.
12. ಪ್ರಚಾರ ದಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ: ಅನುಷ್ಠಾನ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ದಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಆಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ, ಯಂತ್ರಗಳ ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಹೊಸ ಉಪಕರಣಗಳ ದಿ ರಚನೆಯ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಭಾರೀ ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ.
13. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಶೌಚಾಲಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಸಾಧನಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಇನ್ವೆಸ್ಟಿಗೇಷನ್.
14. ಮೇಲುಡುಪುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳ ತಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವಿಧಾನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿವಾರಣ ಪೌಷ್ಟಿಕಾಂಶಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದು.
15. ಪ್ರಸರಣ ರಿಂದ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ನೌಕರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ.

ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಮಿತಿ

ಅದರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಾಗ ಆಯೋಗ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ:

1. ಉದ್ಯಮದ ತಲೆ ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಆಘಾತಕಾರಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳು ಸಮ್ಮುಖದಲ್ಲಿ ಆವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸ, ಮಾಹಿತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಸರದ ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇವೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
2. ಸಭೆಗಳು ಸಂದೇಶಗಳ ಮಾಲೀಕನಿಂದ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಭದ್ರತಾ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಓವರ್ಟೈಮ್ ನೌಕರರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
3. ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಸಮಿತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಸಂಬಂಧಿತ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರಚನೆಗೆ ಭಾಗವಹಿಸಿ.
4. ಗುಣಮಟ್ಟ, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿವೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವವರಿಗೆ ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ಶಿಸ್ತು ಮಂಜೂರಾತಿಗಳನ್ನು ಹೇರುವುದು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳಿವೆ ಮಾಡಿ.
5. ಓವರ್ಟೈಮ್, ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮರೆಮಾಚುವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಶಾಸಕಾಂಗ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮಾಣಕ ಕೃತ್ಯಗಳು ಅನನುವರ್ತನೆಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಾನೂನು ಸೂಕ್ತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ರಚನೆಗಳಿಗೆ ನೇರ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಆಯೋಗದ ರಚನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ನೆಲೆಗೊಂಡಿದೆ. ಅದೇ ಶಾಸನವು ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚನೆಗೆ ನೌಕರರು ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ ಮಾಡಬಹುದು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ದೇಹದ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಆಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ನೌಕರರ ಅದರ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, ಇದು ನಿರ್ಮಾಣ ಗೋಳದ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸಮಗ್ರ ಅಧ್ಯಯನ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಯೋಗದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಕೇವಲ ತಪಾಸಣೆ, ಆದರೆ ಚಟುವಟಿಕೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಬೆಳವಣಿಗೆ ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಸಮಾನವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯಮದ ಟಿಸಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಸರಣೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮಾಡುವುದು. ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕರಣದ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎರಡೂ ದಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ನೌಕರರು, ದಿ ಸಮಿತಿಯು ಎಂಬ ಅನ್ವಯಿಸಲು ದಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತರುವ ನ್ಯಾಯ ಆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.