ಲಿಮಿಟೆಡ್ "SoyuzSpetsOdezhda": ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು

ಇಂದು "SoyuzSpetsOdezhda" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ. ಅಲ್ಲದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಔಟ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಹೇಗೆ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು? ಸಾಧಕ ಯಾವುವು ಬಾಧಕಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅಧೀನ ನೋಡಿ? ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನೌಕರಿ ಸ್ವತಃ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಏನು ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ "SoyuzSpetsOdezhde" ಮೇಲೆ ಪಡೆಯಬಹುದು? ಏನು ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಎದುರಿಸಲು?

ವಿವರಣೆ

ಮೊದಲ, ಏನು "SoyuzSpetsOdezhda" ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳೋಣ. ವಾಣಿಜ್ಯ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದ ಈ ಸಂಘಟನೆ. ಅವರು ಬಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳ ಮತ್ತು ಪಾದರಕ್ಷೆಗಳ ಮಾರುತ್ತದೆ. ಇದು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಆನ್ಲೈನ್ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

"SoyuzSpetsOdezhda" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಂಪನಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ವಿಮರ್ಶೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ಕಳ್ಳರನ್ನು ಅಲ್ಲ. ಸಂಸ್ಥೆಯ 1991 ರಿಂದ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪನಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸ ನೌಕರರು ನೇಮಕ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ? ದೂರದ ಭರವಸೆಗಳು ನೈಜವಾಗಿದೆ? ಏನು ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಮಾಲೀಕರ ಗುರುತಿಸಬಹುದು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಭರವಸೆಗಳನ್ನು

"SoyuzSpetsOdezhda 'ನೌಕರರು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ವಿವಿಧ ಗಳಿಸಬಹುದು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಇವೆ. ಬದಲಿಗೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ ತನ್ನ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿ ಮೇಲೆ ಮಿಶ್ರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ವಿಷಯ ಎಂದು "SoyuzSpetsOdezhda" ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪಟ್ಟಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅರ್ಥಾತ್:

• ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು;
• ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉಚಿತ ತರಬೇತಿ;
• ಸ್ನೇಹಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ಒಂದು ಯೋಗ್ಯ ವೇತನ;
• ಭವಿಷ್ಯತ್ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ಉತ್ತಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ.

ಹೊಸ ನೌಕರರು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಇಂತಹ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಆ "SoyuzSpetsOdezhda" ನಂಬಿಕೆ ಹಾರ್ಡ್ ಗೆ. ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಆದರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವೇಗವಾಗಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಧೀನ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವ.

ಜಾಹೀರಾತು

ಕಂಪನಿ "SoyuzSpetsOdezhda" ನೌಕರರು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ ನಿಂತಿದೆ. ಜಾಹೀರಾತಿನ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಹುದ್ದೆಯ ಒಂದು ಬೃಹತ್ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಇರಿಸುತ್ತದೆ. ನೌಕರರನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿರುಗಿದರೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಅನೇಕ ಕಿರಿಕಿರಿಯಾಗುತ್ತಿತ್ತು.

ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ನಂತರ, "SoyuzSpetsOdezhda" ಇಲ್ಲ ನೌಕರಿಗೆ ವರ್ಗೀಕೃತ ತೆಗೆಯಲು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಯು ಕೇವಲ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಆಕ್ರಮಿತ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತದೆ.

ಇದೇ ತೆರನ ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮರ್ಶೆ ಪರಿಣಾಮ ಅಲ್ಲ. ನೌಕರರು ಯಜಮಾನರಿಗೆ ನಂಬಿಕೆಯ ಸಂದೇಹವಿದೆ ಆರಂಭಿಸಿವೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಮುಚ್ಚಿದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಧೀನ ನೇಮಕ ನಂತರ - ಇದು ಕನಿಷ್ಠ ವಿಚಿತ್ರವೆಂದರೆ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ

ಲಿಮಿಟೆಡ್ "SoyuzSpetsOdezhda" ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನಡೆಸಿದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪಡೆದರು. ಇದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಭೇಟಿಯ ಒಂದು ಸ್ನೇಹಶೀಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಮಹತ್ವ. ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಶುದ್ಧ ಮತ್ತು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಬಹುದು ಆಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಭಾರೀ ವಾತಾವರಣ. ಹೈರಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ವಿವರ ಉದ್ಯೋಗ ಎಲ್ಲಾ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು.

ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶನವು ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಿಪೂರ್ಣ. ಕೆಲವು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಒಂದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೇಮಕ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ನೌಕರರು ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಉತ್ತಮ ಮೊದಲ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಕಾರ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ರೂಪ ತುಂಬುವ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೆಲವು ನೌಕರರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೃಪ್ತಿ ಅಲ್ಲ ಆಗಿದೆ.

ಆದರೆ "SoyuzSpetsOdezhdy" ಅನೇಕಬಾರಿ ಏನೋ ಒತ್ತು ಅನುಕೂಲಗಳು ನಡುವೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮುಂದಿನ ಏನು? ಏನು ಅರ್ಜಿದಾರರ ತಯಾರು?

ತರಬೇತಿ

"SoyuzSpetsOdezhda" ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಮಾಸ್ಕೋ - ಅವಕಾಶಗಳ ನಗರ. ಹಲವು ತರಬೇತಿ, ಹಾಗೂ ಆದಾಯ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಧೀನ "SoyuzSpetsOdezhdu" ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಉಚಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿವೆ ಆಮಂತ್ರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮಿಶ್ರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುವ ನೋಡಬಹುದು. ಈ ಒಂದು ಸಮಯ ಆಗಿದೆ - ಯಾರೋ 2 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯ ಅವಧಿಯು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ನೌಕರ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರ ಎಲ್ಲಾ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿ ತುಂಬಾ ಹೋಲುವ ಅಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ ಪೇಯ್ಡ್ ಶ್ರಮದ ಮೇಲೆ.

ಮತ್ತು ಕೆಲವು "SoyuzSpetsOdezhde" ಗೆ ಕಲಿಕಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಂಘಟಿತ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಕೇವಲ 2 ವಾರಗಳ, ನೀವು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ ಮಾಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ಸಮಯ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸುಲಭವಾಗಿ ಕರ್ತವ್ಯನಿರತರಾಗಿದ್ದರು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಯಾವುದೇ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ನೋಂದಣಿ ಕುರಿತು

"SoyuzSpetsOdezhda" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಂಪನಿ ತಮ್ಮ ಅಧೀನ ಎಂಬುದನ್ನು ಜನರನ್ನು ಪಡೆಯಿತು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಅಲ್ಲ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಯ ಸಹಕಾರದ ಒಂದು ವಿಲಕ್ಷಣ ಯೋಜನೆಯ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನೌಕರರು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ (ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ 6 ತಿಂಗಳ) ಒಪ್ಪಂದ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಎರಡೂ ಎಸ್ಪಿ ಎಲ್ಲ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಪ್ ರಚಿಸಿ. ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಉದ್ಯಮಿ ಮುಚ್ಚುವುದು ಒಮ್ಮೆ, ನಂತರ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ನಾವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನವೀಕರಿಸದೇ ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಬೇಕು.

ಕ್ರಮ ಇಂತಹ ಯೋಜನೆಯ ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಾರರು deters. ಇದು "SoyuzSpetsOdezhda" ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೇಳಲು ಅಸಾಧ್ಯ. ನಾವು ಮಾತ್ರ ದೃಢ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಅಧೀನ ಸಿದ್ಧ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.

ಸ್ಥಳ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು

ಯಾವ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು "SoyuzSpetsOdezhda" ಪಡೆಯುತ್ತದೆ? ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಇದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು, ಪ್ರಕಾರ ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಸ್ಟೋರ್ಸ್. ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಗತಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣವು ಒತ್ತು.

ನಿಯಮದಂತೆ, ಅಂಗಡಿಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಮೆಟ್ರೋ ನಿಂದ ಕಾಲ್ನಡಿಗೆಯ ಅಂತರದಲ್ಲಿವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇದು ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಷ್ಟ ಅಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಇದು ಸಂತೋಷ. ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಿ. ಒಂದು ಸಣ್ಣ, ಆದರೆ ಪ್ರಯೋಜನ.

ಕೆಲಸ ತಂಡದಲ್ಲಿ

ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು "SoyuzSpetsOdezhda" ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿವೆ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ತಂಡ ಒತ್ತು. ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸ್ನೇಹಿ. ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಇರಲಿಲ್ಲವಾದರೂ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ನೇಹಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ತಲುಪಿಸಲು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಅವುಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ, ಆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ.

ಮೂಲತಃ "SoyuzSpetsOdezhde" ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಸಂತೋಷ. ಬಹುತೇಕ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಪರೋಪಕಾರಿ, ಸ್ನೇಹಶೀಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೆರವು, ಬೆಂಬಲ, ಸಹಾಯ, ಪ್ರಾಂಪ್ಟ್ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಒಂದು ಪರ್ಯಾಯ ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು. "SoyuzSpetsOdezhde" ಉತ್ತಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ. ಇದು ಒಂದು ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆಯೆ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರಮುಖ ವೇಳೆ, ಇಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆ

ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, "SoyuzSpetsOdezhda" ಏನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ. ಮಾಸ್ಕೋ - ರಷ್ಯಾ ಒಂದು ನಗರ ಅವಕಾಶಗಳ. ಇಲ್ಲಿ, ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಅನೇಕ ಜನರು ಕೆಲಸ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಅಲ್ಲದೆ ರಷ್ಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಾಜಧಾನಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದು "SoyuzSpetsOdezhda" ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಡಸ್?

ಅನೇಕ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅದೇ ಭವಿಷ್ಯತ್ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಸ್ತರಿಸಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವರು ಗೌಣವಾದವು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹಿರಿಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲಿ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಂದು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗ ಯತ್ನಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ

ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿವೆ "SoyuzSpetsOdezhda" ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ. ಮಾಸ್ಕೋ ಅನೇಕ ಕೇವಲ ವೃತ್ತಿ, ಆದರೆ ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಬಹುದು ಇದರಲ್ಲಿ ನಗರದ ನೆಲೆಯಾಗಿದೆ. ಏನು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಗಮದ ಅಧ್ಯಯನದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಹುದು?

"SoyuzSpetsOdezhda" ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಸಂಸ್ಥೆ ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ವಿವಿಧ ನಡೆಸಲು. ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ಅವರು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸಲು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಪ್ರಗತಿಯ ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರ, ಮೂಲವಾಗಿ "SoyuzSpetsOdezhda" ಪರಿಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆ.

ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ

ಯಾವ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ಗುಲಾಮರ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂಬ? ಲಿಮಿಟೆಡ್ "SoyuzSpetsOdezhda" ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ. ಈ ಜನರು ಅವರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆ ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ - ಅನೇಕ ವ್ಯಾಪಾರದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ತಲೆ ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಅಧಿಕಾರಹೀನಗೊಂಡಿತು ಅಧೀನ ಗುಲಾಮರು ಅಭಿಪ್ರಾಯ ನಿರಂತರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಲೋಡ್ ರಿಯಾಯತಿಗಳನ್ನು ಮ್ಯಾನಿಫೆಸ್ಟ್ ಅನ್ಯಾಯದ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೇವಲ ಕೆಲವು ನಾಯಕರು "SoyuzSpetsOdezhdy" ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೆಳಗಿನವರಿಗೆ ಅದರ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ವರ್ತನೆ ಗುರುತಿಸಬಹುದು ಇಲ್ಲ. ಈ ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, "SoyuzSpetsOdezhda" (ಮಾಸ್ಕೋ) ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಋಣಾತ್ಮಕ, ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರೆ, 100% ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗದು. ಅದರ ಸಂಭವನೀಯ ವಿಚಾರ ವ್ಯಾಪಾರದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಸಮರ್ಥನೆಗಳ ಸಾಕಷ್ಟು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಏನೂ ಹೆಚ್ಚು.

ಗಳಿಕೆಯನ್ನು

"SoyuzSpetsOdezhda" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯ ಗುಲಾಮರ ನೀಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆದಾಯ ಪಡೆದರು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಒಂದು ಯೋಗ್ಯ ವೇತನ ಭರವಸೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಬೇರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಔಟ್ ತಿರುಗುತ್ತದೆ.

ಹಲವಾರು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಪ್ರಕಾರ, "SoyuzSpetsOdezhde" ಒಂದು "ಬೂದು" ಆದಾಯ. ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಇಲ್ಲಿ. ಮಾರಾಟ ಪ್ರಮಾಣವೂ ಸಹ ಬಯಸಿದ ಎಂದು ಬಿಟ್ಟು. ಸೇವೆಗಳಿಂದ ನೌಕರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯ ಕೇವಲ 1% ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ "SoyuzSpetsOdezhda" ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಂಡು ಭವಿಷ್ಯದ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ಹೊಂದಿದೆ ಬಳಸಲು. ನಾವು ಇದು ಅಸಾಧ್ಯ ಹೇಳಬಹುದು.

"SoyuzSpetsOdezhde" ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಇದು ಬಹಳ ಅಪರೂಪದ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಆಗಲಿ ರೀತಿಯ ಧೃಢಪಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿದೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ವಿಶ್ವಾಸ ಋಣಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಈ ಕಾರಣ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ಹೊಂದಿದೆ.

ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆ

ಎಲ್ಲರೂ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರು ತಿಳಿಯಬೇಕಿದೆ ಮತ್ತೊಂದು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು, - "SoyuzSpetsOdezhde" ನಲ್ಲಿ ದಂಡ ವಿಶೇಷ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು ಮೇಲೆ ಬಿಡಲಾಗಿದೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ. ಅಧೀನ ಇಂತಹ ದಂಡಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಕೆ ತೃಪ್ತಿ.

ವಿಷಯ "SoyuzSpetsOdezhda" ನಿಗಮ ಪೆನಾಲ್ಟಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಶಾಶ್ವತ ಸಂಸ್ಕರಣಗೊಳಿಸಲು ಅಧೀನ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಶಿಕ್ಷೆ ಇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ತಪ್ಪು ನೀಡದಿರಲು ಅಗತ್ಯ. ವೇಳೆ ಬದಲಾವಣೆ ಯಾರಾದರೂ ದಂಡ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಅಧೀನ ಹರಡುತ್ತದೆ.

ಪೆನಾಲ್ಟಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಆದಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಇಲ್ಲ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಏಕೆ. ಕಾರಣ ಸಾಮೂಹಿಕ ಶಿಕ್ಷೆ ಅತ್ಯಂತ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನೌಕರ, ಕೆಲವು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ. ಮಳಿಗೆ "SoyuzSpetsOdezhda" - ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಥಳವಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ಸ್ಥಿರ ಸಣ್ಣ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಂಸ್ಥೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಿಫಾರಸು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ, ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸ್ಥಳವಾಗಿ ಎರಡೂ.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ಈಗ ನಾನು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯವರು ಏನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ "SoyuzSpetsOdezhda" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅರ್ಥ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇದು ಒಂದು ಕೆಟ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಆದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು scaring, ಹಲವಾರು ಅನನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾಣಬಹುದು. ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಸಮರ್ಥನೆಗಳು, ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಪೆನಾಲ್ಟಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಹೊಂದಿದೆ.

ಬಟ್ಟೆ ಬೇಕೇ? "SoyuzSpetsOdezhda" (ಮಾಸ್ಕೋ) ಕೈಗೆಟುಕುವ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಶ್ರೇಣಿಯ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಾವು ಒಂದು ವಾಣಿಜ್ಯ ಜಾಲವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ವೇಳೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.