ಪ್ರೆಗ್ನೆನ್ಸಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ. ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು, ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಜೋಡಣೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು

ಒಂದು ಕೆಲಸ ಮಹಿಳೆ ಆಕೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ತಿಳಿಯುತ್ತಾನೆ, ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ತುಂಬಾ ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳ ಬಹಳಷ್ಟು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೇಳಲು ಅತಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಹೇಗೆ, ಮತ್ತು. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಮಾಲೀಕರು ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಂಬಲಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ - ಈ ಪರಸ್ಪರ ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಲು ಬಹಳ ಕಷ್ಟ ಎಂದು ಎರಡು ವಸ್ತುಗಳು. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ, ಒಂದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಕೆಲಸ ಆದ್ದರಿಂದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅನುಭವವಾಗಿತ್ತು, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸರಳ ಆದರೆ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

1. ಇದು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ತಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಹಾಕಲು ಉತ್ತಮ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಮಹಿಳೆಯರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ವೈದ್ಯರು ಭೇಟಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬ. ಮತ್ತು ಏಕೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು.

2. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ದಿನ ಯೋಜನೆ ಅಗತ್ಯ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ peretruzhdaetsya ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅವರ ನೇರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಕೂಡ ಅಸಾಧ್ಯ ಇತರ ನೌಕರರಿಗೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು ಏಕೆಂದರೆ ಅದರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವೈಫಲ್ಯದ ಗರ್ಭಿಣಿಯ ಬಹಳ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಕೆಲಸ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಇದು ನೀವು ಹಾರ್ಡ್ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮೂಡಿಸುವ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಉತ್ತಮ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನೀವು ಭೇಟಿ ಹೋಗಿ ಕಲ್ಪಿಸಬಹುದು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಂದು ಸಂಘಟನೆಗಳು ಅವಕಾಶ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮನೆಯಲ್ಲಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ಮನೆಯ ಮೇಲೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ.

3. ಸಹಜವಾಗಿ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮತ್ತು ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಪರಸ್ಪರ ಸೇರಿಕೊಂಡು, ಹೀಗೆ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಾರೀರಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾಲ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಕನಿಷ್ಠ ನಾಲ್ಕು ಹದಿನೈದು ನಿಮಿಷಗಳ ವಿರಾಮವನ್ನು ಮಾಡಲು ದಿನದ ಕೆಲಸದ ಇದು ಅಗತ್ಯ.

4. ಮತ್ತೊಂದು ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಆಹಾರ ಪಡೆಯುವುದು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ. ಆದ್ದರಿಂದ ಹಸಿವಿನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭೋಜನ ತ್ಯಜಿಸಲು, ಮತ್ತು ಮನೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಲು ಉತ್ತಮ.

ಈ ಸರಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಪ್ರತಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಸ್ವತಃ ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮನವೊಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ - ವಿಷಯಗಳು ಬಹಳ ಹೊಂದಬಲ್ಲ.

ಅನೇಕ ಗರ್ಭಿಣಿಯನ್ನು ನೀವು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಕ್ರಮಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತವೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಕೆಲವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಮಿತಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅನುದಾನದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು, ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ತಾಯಿ ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸಂಗತಿಯ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಈ ಅವಧಿಗೆ ರಜೆ ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿ ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು ಮಹಿಳೆ ವೇಳೆ ಸೂಕ್ತ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾವು ರಜೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ವೇಳೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಅವಳನ್ನು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಪದವನ್ನು 30 ವಾರಗಳ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮಹಿಳೆಯರು, ದೊರೆಯಿತು. ಆದರೆ ಈಗ ಗೈನಕಾಲಜಿಸ್ಟ್ಸ್ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮಕಾಲದ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೋಗಲು ಸಲಹೆ. ಇಂತಹ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ನೌಕರ ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಒದಗಿಸಿದ, ಒಂದು ನಿಯಮಿತ ಹೋಗಲು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲಿ ಭ್ರೂಣದ ತೀವ್ರವಾದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಬೇಕು.

ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಬಸುರಿಯು ಸುಲಭವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿಸಬಹುದು ಈ ಸರಳ ಆದರೆ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಮತ್ತು ತನ್ನ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಇತರರಿಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಸಾಬೀತು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಾಡಬಹುದು.