ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರಗಳು, ವಿಧಗಳು ಮತ್ತು ರೂಪಗಳು

ನಿರುದ್ಯೋಗವು ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುವ ಒಂದು ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಮಾಜದ ಸಂಘಟನೆಯ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ದೇಶದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗಿಂತ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಜನರನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ಈ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರದ ಸಾರಾಂಶಗಳನ್ನು ಅದರ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರಗಳು: ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಮತ್ತು ಅನೈಚ್ಛಿಕ

ಅನೇಕ ವಿಧಗಳು, ವಿಧಗಳು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸ್ವರೂಪಗಳು ಇವೆ, ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ವಿಧಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಮತ್ತು ಬಲವಂತವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಇದು ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಇದೆ: ಕಡಿಮೆ ವೇತನ, ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯದ ಪ್ರೇರಣೆ ಕೊರತೆ. ಆರ್ಥಿಕ ಅಸ್ಥಿರತೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದಾಗ ಕಾಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಸಂಬಳ ಮಟ್ಟದ ಅವನಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಖಾಲಿ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರಗಳು: ನೋಂದಾಯಿತ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ

ನೋಂದಾಯಿತ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ, ಆದರೆ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುವ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದೆ.

ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಶ್ರೇಣಿಯ ವರ್ಗದಲ್ಲಿರುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು, ಯುವಕರು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲರು, ಹಾಗೆಯೇ ಕಡಿಮೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಂತದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರದ: ಅಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ

ಮೊದಲ ವಿಧದ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಎಸೆಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ, ಅದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ: ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಋತುಮಾನದ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಸೇವೆಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವರ್ಗಾವಣೆ.

ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಸ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದಾಗ ರಚನಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. 1990 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಪುನರ್ನಿಮಾಣಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಇದು ನಡೆಯುತ್ತದೆ: ಅಂದಿನವರೆಗೂ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಮಾಜವು ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಇದು ಸಾಮೂಹಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಆಕರ್ಷಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರು.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅದರ ವಿಧಗಳು: ಸಾಂಸ್ಥಿಕ, ಘರ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಮರೆಮಾಡಲಾಗಿದೆ

ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯವು ಪಂತಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಯೊಂದಿಗಿನ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ: ಹೀಗಾಗಿ, ನೌಕರನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಹುಡುಕಾಟ.

ಮರೆಮಾಡಿದ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಸಮಾಜದಿಂದ ಒಬ್ಬರ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಾನದ ರಹಸ್ಯವನ್ನು ಮರೆಮಾಡುವ ಒಂದು ವಿಧವಾಗಿದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರಗಳು

ಕೆಲವು ವಿಧದ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ವಿಧಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬಲವಂತದ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮೂರು ಪ್ರಕಾರಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಸೈಕ್ಲಿಕ್. ದೇಶವು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಕುಸಿತವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮದ ಪುನರಾರಂಭದಿದ್ದರೆ, ಆಗ ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಇಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
• ಕಾಲೋಚಿತ. ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಕೆಲವು ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಋತುಗಳು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ: ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೃಷಿ ಪ್ರದೇಶವು ಅನೇಕ ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಋತುಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ (ವಸಂತ, ಬೇಸಿಗೆ, ಶರತ್ಕಾಲದಲ್ಲಿ) ಭೂಮಿ ಕೃಷಿಯಾಗಿದೆ.
• ತಾಂತ್ರಿಕ. ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾನವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬದಲಾಗಿ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಅಸಂಬದ್ಧವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಅಂಶದೊಂದಿಗೆ ಇದು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಹಿಡನ್ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಎರಡು ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

• ಔಪಚಾರಿಕ. ಉತ್ಪಾದನೆ ಭಾಗಶಃ ನಿಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ: ಜನರು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
• ಅನೌಪಚಾರಿಕ. ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಿರದ ಜನರು.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅದರ ಸ್ವರೂಪಗಳು

ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಎರಡು ವಿಧದ ನಿರುದ್ಯೋಗಗಳಿವೆ:

• ಸಾಮೂಹಿಕ. ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಉದ್ಯಮಗಳ ಸಾಮೂಹಿಕ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆ, ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಹಣದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಒಂದು ಸಾಮೂಹಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಣಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮವು ಮುಚ್ಚಿಹೋಗುತ್ತದೆ, ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿವಾಸಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅನುಕೂಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
• ಭಾಗಶಃ. ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯಮದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬೇಡಿಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾದಾಗ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗವು ದೇಶದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ, ಇದು ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಸ್ವರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.