ಕನಿಷ್ಟ ವೃದ್ಧಾಶನ, ಇದು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, ಅವುಗಳ ಉದ್ದೇಶದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂದರ್ಭವಾಗಿದೆ?

ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಾರ ವೃದ್ಧಾಶನ ಕನಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಇಂದು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನೇಕ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಅನುಭವದ ವರ್ಷಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು ಎಂದು ಇರಬೇಕು ವೃದ್ಧಾಶನ. ಕಾನೂನು ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ: ಅವರು ಸಂಚಿತ ಎಂದು ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಂಬ ಇದ್ದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಲ್ಲಿ ಸೆಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಥಾತ್, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಗಳಿಕೆಗಳ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ದಾಖಲೆಗಳು, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು.

ಏನು ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹಿಂದೆ

ಹೊಂದಿದವರನ್ನು ಹಿರಿತನದ 2002 ರಿಂದ ಎಣಿಕೆ ನೀಡಿರುವ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯ ಭರವಸೆ. ಯಾವುದೇ ಸಮಯ ಅಥವಾ ವೇತನ ಸಾಕ್ಷ್ಯವಿಲ್ಲ ಬಯಸಿದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಪ್ರಜೆ ನಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಉಳಿತಾಯಗಳು ಅವರು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ನೀವು ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಮಾಲೀಕರು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ "ಕಪ್ಪು" ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ನುಣುಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮೂಲಕ ನೋಂದಣಿ ಹಿರಿತನದ ಅಥವಾ "ಕನಿಷ್ಟತಮ" ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಇಂದು, ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ತರುವಾಯ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಹಣ ಇದು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು stazhevy ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಇರುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನು "ಕನಿಷ್ಠ ವೃದ್ಧಾಶನ" ಕಲ್ಪನೆ ಹೊಂದಿದೆ, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಿರಿತನದ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ, ಪ್ರಮಾಣದ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಅದರಲ್ಲಿ 2012 5122 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಅಂದರೆ, ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ. ನೀವು ಕಾರಣ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಿತ ಹೊಟ್ಟೆಪಾಡಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಅಲ್ಪ ಬೀಳಬಹುದೆಂದು, ನಂತರ ರಾಜ್ಯದ ಜೊತೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಹೊಂದಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು

ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಫೋರಮ್ಸ್ ಜನರು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ: ಹೇಗೆ, ಕನಿಷ್ಟ ವೃದ್ಧಾಶನ ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡಿದಾಗ.

• ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅನುಭವ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಏಕೆ (26 ಮತ್ತು 45 ವರ್ಷಗಳ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ)?

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಸೂಚಕಗಳು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿದವು. ಇದು ನಿರಂತರ, ಮತ್ತು ಅನುಭವ (0.2 ರ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ) ಒಟ್ಟಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ ಇದಲ್ಲದೆ stazhevogo ಗುಣಾಂಕ, ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸೂತ್ರದ ಮೂಲಕ ಲ ಇದರಲ್ಲಿ ಖಾತೆಯನ್ನು ಸಂಬಳ, ಕೊಂಡೊಯ್ಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಯೊಂದನ್ನು ನನಗೆ ವಿವರಿಸಲು ಲೆಟ್:

0.2 ಕ್ಷ 1.42 ಕ್ಷ 1671 = 474.574: ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ (ಬಹುಮಂದಿ ನೀಡದಿದ್ದಲ್ಲಿ) - ಮತ್ತು 0.2, ವೇತನ ದರ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗರಿಷ್ಠ ದರ stazhevy. ನಾವು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ: (474,574-450) h228 = 5600,59, ಒಂದು ದೇಶ ವೇತನ ಸ್ವಲ್ಪವೇ ಹೆಚ್ಚು. ಇದ್ದರೆ, ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ, ಆದರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಅನುಭವ, ನಂತರ stazhevy ಗುಣಾಂಕ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಮೌಲ್ಯ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡೂ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ತಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮೇಲೆ "ಸೀಲಿಂಗ್" ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ, ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು, ಆದರೆ ಅದರ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೀಮಿತ ಇಂದು ಬಗ್ಗೆ 8-9 ಸಾವಿರ ಇರಬಹುದು. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಆಕ್ಟ್ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ.

• ಕನಿಷ್ಠ ವೃದ್ಧಾಶನ ಮತ್ತು ಮನ್ನಣೆ ಅದು ಉದ್ಯೋಗದ ದಾಖಲೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಗಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು.

ಅವರು ಪೊಲೀಸ್ ಹೇಳಿದರು, "ಹನಿ, ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ನಮ್ಮ ಇಲ್ಲಿದೆ, ರಷಿಯನ್ನರು!" ತಂದ ಮತ್ತು ಒಂದು ಕ್ಲೀನ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕುರ್ಚಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕೊಳಕು ಮತ್ತು ತೊಳೆಯದ ಎಸೆದರು ಇದು, ಮನೆಯಿಲ್ಲದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ವೇಳೆ ವೈದ್ಯರು ನರ್ಸ್ ಕೇಳಿದಾಗ ಅಲ್ಲಿ ದಂತ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯ, ಕಂಡ ದೃಶ್ಯಗಳು ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ . ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಎಂಬ ಕೃತಿಯನ್ನು ದಾಖಲೆ ಹೊಂದಿದೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ರಷ್ಯಾ ಯಾವುದೇ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರ ಜೀವನಾಧಾರ ಸಕ್ರಿಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಕಾಲ (ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಿರವಲ್ಲ). ಹೀಗಾಗಿ ಇದು ಒಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 5 ರಿಂದ 10 ವರ್ಷಗಳು) ಪ್ರಜೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಅದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಬಂದಾಗ, ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೃದ್ಧಾಶನ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

• ಪ್ರಸ್ತುತ ಗಳಿಕೆಯ ಹೇಳಿಕೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಸಂಚಯ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ.

ಇಲ್ಲ, ಸಮಯ ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವಧಿಗೆ ಹೊಟ್ಟೆಪಾಡಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಸಮಾನ, ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಮತ್ತು ವೇತನ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಸ್ಥಿರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ, ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಕಾರಣ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚು, ಆದರೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು, ನಂತರ ಇದು ಅರ್ನಿಂಗ್ಸ್ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಪಿಂಚಣಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ವಿವಿಧ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಮೂಡುವನು.

ಏನು ಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದ ರಾಶಿ

ದೇಶದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಮೂಲಕ ಬಳಸುವಂತೆ ನಾಗರಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ, ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ನಿವೃತ್ತಿಯಾದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲಸ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹಲವಾರು ಸೂಚಕ 1.7 ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಅನುಪಾತವು, ಅಸಮಾನ ಇರುತ್ತದೆ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ಇರುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಜನಪ್ರಿಯವಲ್ಲದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು, ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ.

ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ರಾಜ್ಯದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ನಾಗರಿಕರ ದೊಡ್ಡ ಸೇನೆ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ, ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಬೇಗ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಮುಂದಿನ ಜೀವನ ಗೊಂದಲ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ, ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಇರುತ್ತದೆ.